Re: OČR
Líbo,čtu zákon o nem.poj. §39 a zaráží mě věta, že pro účely tohoto zákona se v případě rozvodu a svěření dítěte do střídavé nebo společné péče považuje za domácnost domácnost každého z nich. Myslíte, že i když je to tam takto uvedeno, že v případě svěření do péče matce, může mít otec nárok na ošetřovné ?
Re: OČR
Pokud je dítě svěřeno do péče matce, což znamená že nejde o střídavou péče, ale že žije s matkou, pak otec má nárok na ošetřovné, pokud je tomu dítěti do 10 let - viz odst. 2 první věta. Pokud je dítěti víc než 10 let, tak otec bohužel ošetřovačku nemá, pokud s dítětem nemá společnou domácnost. Kdyby měli společnou nebo střídavou výchovu, tak by nárok měl.
Re: OČR
Já si to vykládám tak, že u dítěte do 10 let se společná domácnost nevyžaduje, ale u starších by musely být děti ve střídavé nebo společné péči, aby ho v případě potřeby mohli ošetřovat oba rodiče.
Re: OČR
"Ošetřovné se dále nevyplácí za dny pracovního klidu, pokud zaměstnanci nevznikl nárok na výplatu ošetřovného alespoň za 1 kalendářní den, který měl být pro něho pracovním dnem a v němž potřeba ošetřování nebo péče trvala."
Re: OČR
takže když bylo ošetřovné od 16.7-24.7. tj 9 dní a první placený je až 18.7. posune se mi automaticky celých 9 dní do úterý 26.7. nebo tím, že jdu v pátek k lékaři a od soboty mám ošetřovné vlastně příjdu o 2 dny. Nevím které § toto řeší. Děkuji moc
Re: OČR
Líbo, skutečně je to tak, že když má ošetřovačku od 16.7. (sobota) do 24.7. (neděle), což je celkem 9 dní, tak jí dny 16.-17.7. nebudou zaplaceny a bude mít zaplacených jen 7 kal. dní? Já jsem ten zákon teda chápala tak, že by jí nebyly zaplaceny, kdyby tu ošetřovačku měla vystavenou jen na tu sobotu a neděli (nebyl by žádný pracovní den). Ale v jejím případě jde o delší dobu (9 dní) a mezi dvěma víkendy jsou pracovní dny.
Re: OČR
A proč by ne? Může se stát, že doktor napíše ošetřovačku od soboty a ona už v pondělí půjde do práce. V tom případě by ta ošetřovačka trvala jen v sobotu a neděli a tudíž by nic nedostala, protože nezameškala ani 1 pracovní den. Ale v uvedeném případě jde o 9 dní, akorát že jsou v tom 2 víkendy. "Ošetřovné se nevyplácí za dny pracovního klidu, pokud zaměstnanci nevznikl nárok na výplatu ošetřovného alespoň na 1 kal. den, který měl být pro něho pracovní dnem a v němž potřeba ošetřování trvala". Z tohoto opravdu nevyplývá, že když ošetřovačka začala v sobotu a trvala do příští neděle, bude ji mít zaplacenou jen za 7 dní.
Re: OČR
Posunout se nic nemůže a o nic nepřijdete, protože kdybyste začala ošetřovat od pondělí do 24.7. tj. 7 dní, tak dostanete zaplaceno také jen 7 dní, takže to vyjde nastejno. Jiné by bylo, kdyby potřeba ošetřování trvala víc než těch 9 dní.
