Vlákno názorů k dotazu Svátek od JiřinaH. - Re: Svátek Co na to říci:-)
-
petrax (neregistrovaný)
Re: Svátek
No já myslím, že počet hodin nemusí být v pracovní smlouvě sjednán. Dle zákoníku práce musí být sjednáno jen místo výkonu, druh práce a datum nástupu.
Pokud bud mít pracovní smlouvu sjednanou např. jako zástup za pracovníky při vybírání dovolené. Lze sjednat, nebo dle jakého § nelze? Rozdíl mezi DPČ a pracovní smlouvou je hlavně o tom, že zaměstnavatel chce např. poskytnout dovolenou i když to slze samozřejmě sjednat i v DPČ -
Re: Svátek
>>>>Pracovník - HPP na dobu určitou 1 měsíc - sjednaná
>>>>mzda za hodinu, počet hodin dle potřeby firmy - do
>>>>mzdového programu jsem zadala bez úvazku - mám
>>>>dotaz:
>>>> má
>>>>pracovník nárok na placené svátky - a v případě, že
>>>>ano, kolik hodin?
>>>Co na to říci:-)
nic, je vidno, jací odborníci v některých firmách působí, chudácí zaměstnanci i zaměstnavatel- neuvěřitelné.....
>>To lze sjednat HPP na nejasný počet hodin??
>Právě že ne. Nějaká potřeba zaměstnavatele - ZP
>nepřipouští dávno.
>Je-li to tak, uzavřete DPČ .
