Vlákno názorů k dotazu Zrušení PP ve zkušební době - nemocenská od markov - Re: Zrušení PP ve zkušební době - nemoce Pokud...

Re: Zrušení PP ve zkušební době - nemoce
Tak teda dlouho jsem se tak nezasmál. Pročítám zdejší dotazy každý den a podle toho soudím, že ZP má u ruky jen promile těch, kteří by ho měli znát, jako když bičem mrská.

Re: Zrušení PP ve zkušební době - nemoce
Jsem velmi ráda že mi na dotaz odpovídali jak vidím odborníci, místo rad jem pošklebky. Jen pro zajimavost - dle právnika to není 2x zrušený pracovní poměr. děkuji

Re: Zrušení PP ve zkušební době - nemoce
A podle Vašeho právníka tedy PP končí kdy? Pokud by to věděl, jistě by Vám to řekl ...

Pokud jste mu tedy PP zrušili k 22.7., skončil téhož dne i PP - jistě máte na sděšlení zrušení PP uvedené podpisy dvou svědků o odmítnutí převzetí. Tuto listinu jste mu zaslali domů (kopii této listiny)?
Nebo jste vyhotovili nové zrušení PP s jiným datem a poslali mu to domů a teď čekáte na převzetí a od toho se odvíjející další termíny?
Btw, na doručenku? Pokud "jen" na doručenku, je to málo - na doručenku do vlastních rukou je jediná správná možnost zaslání takovéhoto dokumentu držitelem poštovní licence.

Pokud PP skončil 22.7., pak se Vás jeho nemoc od 23.7. netýká - jedině v tom smyslu, že bude-li delší jak 22 dnů, odešlete neschopenku s přílohou na OSSZ. Náhradu mzdy nevyplácíte, ELDP se to netýká.

Pokud PP neskončil 22.7. (my opravdu nevíme, co je v té druhé listině, co jste mu poslali domů), pak zrušení PP ve zkušební době nelze v době prvních 21 dnů nemoci, takže by PP trval i nadále a zrušení bylo možné až po 21 dnech nemoci. Museli byste ovšem platit náhradu mzdy.

Re: Zrušení PP ve zkušební době - nemoce
není to 2x ukončený pracovní poměr, protože na zrušení PP jsme nedali jiné datum, to co jsme předávali 22. jsme zabalili do obálky i se zápočtovým listem. A tím pádem nečekáme na datum převzetí.

Re: Zrušení PP ve zkušební době - nemoce
Tak pokud jste to udělali takto (a zrušení bylo správně formulováno), tak v tom problém nevidím. Každopádně ale mějte to zrušení založené ve firmě s podpisy svědků s tím, že svědčí, že mu bylo 22.7. předáváno a že ho odmítl převzít a že mu bylo i sděleno, že mu 22.7. končí poměr ve zkušební době. Tímto v případě sporu dokážete, že mu byl poměr platně zrušený. Nemoc začala až po zrušení, takže žádnou náhradu mu platit nebudete. Jen kdyby byl nemocný déle než 21 dní, tak přiložíte přílohu a pošlete na sociálku, která mu bude zasílat nemoc. dávky.

Re: Zrušení PP ve zkušební době - nemoce
Ale Pájo, já bych v to neviděla zas takový problém, jestli to bylo takto: 22.7. mu oznámili a předávali zrušení dnem 22.7. On si to nevzal. Mají svědky. Prac. poměr mu tedy 22.7. ukončili, vystavili ZL, ten šupli do obálky, k němu přiložili to zrušení, co si nechtěl vzít a poslali mu to domů. Buď si dopis vyzvedne a tím pádem bude mít ZL s dnem ukončení 22.7. (a v ruce mu taky zůstane to zrušení, co si ho nechtěl vzít. Ale to není podstatné. Podstatné je, že ho mají oni s podpisy svědků).
Nebo si ho nepřevezme a jim se vrátí zpět. Taky žádný problém.

Re: Zrušení PP ve zkušební době - nemoce
Hned v prvním dotaze. Kopíruji: U předání výpvědi byli svědci.

Re: Zrušení PP ve zkušební době - nemoce
Jenže to, že tam byli, ještě neznamená, že je mají podepsané jako svědky na papíře o okamžitém zrušení. Taky už si nic nemusí pamatovat, třeba jako naši poslanci a jím podobní. Nic nepíše o tom, že by svědci předávání a nepřevzetí zaměstnancem podepsali.