Vlákno názorů k dotazu DPP a její ukončení od jasná - Re: DPP a její ukončení Nemůžete napsat rozvázání prac....
-
jasná (neregistrovaný)
Re: DPP a její ukončení
Nemůžete napsat rozvázání prac. poměru, protože prac. poměr nemá, má DPP.
Napište potvrzení, které vydáváte pro potřeby pracovního úřadu, že u vás pracoval pan....... od ....do...., v následujících měsících již nebudete tohoto pracovníka potřebovat a pokud by nastala změna, že ÚP se změnou seznámíte.
Víc už udělat nemůžete. -
Re: DPP a její ukončení
e
>>>No pracovník má právě jen v dohodě nástup,ale
>>>dokdy,tam napsáno nemá, nevěděli jsme,jak dlouho ho
>>>budeme
>>>potřebovat.
>>
>>Tak v tomto případě vystavte potvrzení, jak již jsem
>>psala, mělo by to stačit.
>Dobře, moc Vám děkuji
ono to zase tak jasné a jednoduché zrovna není, záleží na tom, jak jste DPP sjednali, zda na rozsah 150 hod., zda je odpracoval nebo ne, zda jste sjednali způsob ukončení nebo ne,prostě k radě poradě málo informací, pokud DPP byla sjednána na 150 hod. a prac. je neodpracoval, tak to zavání problémem překážky na straně zam.tel, protože Vy jen tak šupsem šuptam nem ůžete skončit DPP tím, že sdělíte na ÚP, že ho už nepoptřebujete.Tady právě mnoho zam-telů dělá chybu, protože DPP je velmi málo upravena v ZP a pokud není sjednán způsob ukončení(dohoda,výpověď, zrušení,) tak platí, co bylo sjednáno ohledně rozsahu nebo splnění pracovního úkolu, který je konkrétně popsán.Nejjednodušší by bylo uzavřít s ním dohodu o ukončení DPP dne XYZ a tím by DPP byla platně ukončena a toto předložit pak na ÚP.
