Vlákno názorů k dotazu Ochr. os. údajů od Ira - Re: ochr. os. údajů Píši jim bod do pracovní...
-
Re: ochr. os. údajů
Zaměstnavatel by měl v první řadě stanovit účel, k jakému bude osobní údaje shromažďovat a zpracovávat, jakými prostředky, po jakou dobu apod. Vzhledem k tomu, že se jedná o plnění zákonné povinnosti (např. uvádět RČ na ELDP, na ML apod.), souhlasu zaměstnance není zapotřebí, zaměstnavatel ho pouze informuje o svém rozhodnutí - např. formou vnitřního předpisu. Souhlas zaměstnance, jak bývá obsažen v pracovní smlouvě, je na nic.
