Re: Prosím mzdové o kontrolu
Upřesněte co myslíte tím, že neměl mít směnu. Skutečně neměl mít v ty dny směnu nebo je jeho rozvržení práce od pondělí do pátku? To si totiž lidi dost pletou a myslí si, že když je svátek, tak neměli mít směnu a že práce v ten den je přesčasová práce, ale tak tomu mnohdy není. Jaké je tedy jeho rozvržení pracovní doby?
Re: Prosím mzdové o kontrolu
V tom případě měl mít směnu, která by mu odpadla kvůli svátku. A protože měl mít směnu a pracoval, nejedná se o přesčas až do výše hodin jeho úvazku v tom dni. Přesčasem by to bylo až nad ty hodiny. Příklad: pracuje od pondělí do pátku po 8 hodinách. Ve svátek 5.7. odpracoval 10 h a 6.7. 8 h. Pak má 2 h přesčas (5.7.) a pokud si nevybere náhradní volno, náleží mu za ty 2 h přesčasový příplatek 25% z hodinového průměru. Dále mu náleží příplatek za práci ve svátek 18 h x hodinový průměr. To je všechno.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.