Re: Výpověď ze zaměstnání, služební byt
ještě koukám na odst. 6 tohoto §, jestliže zam-nec skončil PP na základě výpovědi zam-tele z důvodů org.změn, tak se nájem sjednaný na dobu výkonu práce pro pronajímatele mění na nájem na dobu neuritou, takže to asi nebude tak jednoduché, protože píšete o výpovědi z důvodu nadbytečnosti a pokud se budete chtít nájemce zbavit, lze to jen zákonným způsobem.viděl bych to na § 711a/l b)- což je výpověď s přivolením soudu.
Re: Výpověď ze zaměstnání, služební byt
Zkopírováno (školník propuštěný pro nadbytečnost):
"Pokud nájemce služebního bytu přestane vykonávat práci pro pronajímatele, může pronajímatel dát takovému nájemci výpověď podle § 711a odst. 1 písmeno b) občanského zákoníku. Podmínkou takové výpovědi však je, že pronajímatel je schopen prokázat, že služební byt potřebuje pro jiného nájemce, který pro něj bude pracovat. To může být v uvedeném případě dost obtížné, neboť pokud škola rozvázala se školnicí pracovní poměr z organizačních důvodů (nadbytečnost), naznačila tím, že dalšího školníka přijmout neplánuje. K výpovědi z nájmu bytu je navíc v tomto případě třeba ještě přivolení soudu.
Lze tedy konstatovat, že ukončení nájmu výpovědí ze strany pronajímatele by v tomto případě skutečně bylo po právní stránce relativně složité a pravděpodobně velmi zdlouhavé. Pronajímatel by nejprve musel žádat soud o přivolení k výpovědi nájmu bytu a před tímto soudem by musel doložit, že byt potřebuje pro jiného nájemce, který pro něj bude pracovat. Následně by ještě musel pronajímatel zajistit dosavadnímu nájemci odpovídající bytovou náhradu podle § 712 odst. 2 občanského zákoníku (náhradní byt), do doby zajištění bytové náhrady by dosavadní nájemce neměl povinnost byt vyklidit."
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.