Vlákno názorů k dotazu Nárok a čerpání dovolené po skončení mateřské od autorka - Dobrý den, zde je postup při výpočtu (konkrétní...

Dobrý den,

zde je postup při výpočtu (konkrétní výpočty neposkytujeme):

Rok 2011:

1.1. - 23.3. = výkon práce, 24.3. - 12.8. = PN, 13.8. - 31.12. výkon práce (mateřská) - celkový roční nárok krátíte dle § 223 zákoníku práce za prvých 100 zameškaných směn z důvodu pracovní neschopnosti o jednu dvanáctinu, za každých dalších 21 zameškaných směn o další dvanáctinu.  Záleží tedy na rozvrhu pracovních směn konkrétní pracovnice, tj. kolik směn bylo zameškáno v období od 24.3. - 12.8. 2011.

Rok 2012 (možný dvojí postup):

1) sečtete nečerpanou dovolenou z roku 2011 + dny výkonu zaměstnání dle rozvrhu směn (mateřská od 1.1. - 26.2.) = méně než 60 dnů, nárok na poměrnou část dovolené, více než 60 dnů nárok na dovolenou za celý kalendářní rok
2) k prvnímu součtu přidáte nárok na dovolenou za rok 2012 (považuje se za výkon zaměstnání) = tady Vám vyjde více než 60 dnů, tj. nárok na dovolenou za celý kalendářní rok.

Doporučuji také článek: Jak na čerpání řádné dovolené po mateřské?   

Dagmar Kučerová  ;)