Vlákno názorů k dotazu Nemocenská po zrušení PP ve zk.lhůtě od vf - Re: Nemocenská po zrušení PP ve zk.lhůtě Nemocenské dávky...

Re: Nemocenská po zrušení PP ve zk.lhůtě
Nemocenské dávky vyplácí OSSZ od 21. kalendářního dne PN. Vy jí žádnou náhradu mzdy vyplácet nebudete, protože za první 3 pracovní dny náhrada nenáleží a pak už byl ukončen PP. Zašlete tedy potvrzení o PN OSSZ.

Re: Nemocenská po zrušení PP ve zk.lhůtě
Moc děkuji za radu, jen se chci ještě ujistit, které potvrzení máte na mysli? Mám vyplňovat "Přílohu k žádosti o nemocenské" se započitatelnými příjmy nebo stačí na OSSZ předložit jen III. díl neschopenky s modrým pruhem?


>>Dobrý den,
>>moc prosím o radu. Dnes 22.8. byl zrušen pracovní
>>poměr ve zkušební lhůtě zaměstnankyni, která však
>>nemeškala a hned po podepsání všech papírů u nás
>>běžela za
>>doktorem a přinesla si pracovní neschopnost s datem PN
>>od
>>pátku 19.8. Tak teď vůbec nevím, zda mám odeslat
>>odhlášku na ZP a na OSSZ? Jsme povini jí vyplácet
>>nemocenské dávky a jak dlouho? Dokonce jsem jí už
>>udělala i
>>výplatu, ale peníze na účet jí budeme odeslílat až
>>začátkem září. Omlouvám se za dotaz, který je asi pro
>>většinu z Vás triviální, ale zaměstnanci se nám
>>nemění, nyní
>>po dlouhé době jsme vzali nového člověka a hned je
>>problém:-( Je přece jasné, že pokud byl zrušen PP ve
>>zkuš. době (většinou to bývá z důvodu špatného
>>pracovního
>>výkonu) a dotyčný hned ten den donese neschopenku, že
>>je to přinejmenším podivná náhoda... Zaměstnavatel v
>>našem právním systému na to musí doplácet a ještě
>>takové neschopné lidi finančně zabezpečovat z důvodu
>>nemoci
>>"za každou cenu"? Připadám si zneužitá...
>>Předem moc děkuji za Vaše rady, jak se lze s tímto
>>problémem co nejdříve srovnat.
>Nemocenské dávky vyplácí OSSZ od 21. kalendářního dne
>PN. Vy jí žádnou náhradu mzdy vyplácet nebudete,
>protože za první 3 pracovní dny náhrada nenáleží a pak už
>byl ukončen PP. Zašlete tedy potvrzení o PN OSSZ.

Re: Nemocenská po zrušení PP ve zk.lhůtě
>Moc děkuji za radu, jen se chci ještě ujistit, které
>potvrzení máte na mysli? Mám vyplňovat "Přílohu k
>žádosti o nemocenské" se započitatelnými příjmy nebo stačí
>na OSSZ předložit jen III. díl neschopenky s modrým
>pruhem?
>
>
>>>Dobrý den,
>>>moc prosím o radu. Dnes 22.8. byl zrušen pracovní
>>>poměr ve zkušební lhůtě zaměstnankyni, která však
>>>nemeškala a hned po podepsání všech papírů u nás
>>>běžela za
>>>doktorem a přinesla si pracovní neschopnost s datem
>>>PN
>>>od
>>>pátku 19.8. Tak teď vůbec nevím, zda mám odeslat
>>>odhlášku na ZP a na OSSZ? Jsme povini jí vyplácet
>>>nemocenské dávky a jak dlouho? Dokonce jsem jí už
>>>udělala i
>>>výplatu, ale peníze na účet jí budeme odeslílat až
>>>začátkem září. Omlouvám se za dotaz, který je asi pro
>>>většinu z Vás triviální, ale zaměstnanci se nám
>>>nemění, nyní
>>>po dlouhé době jsme vzali nového člověka a hned je
>>>problém:-( Je přece jasné, že pokud byl zrušen PP ve
>>>zkuš. době (většinou to bývá z důvodu špatného
>>>pracovního
>>>výkonu) a dotyčný hned ten den donese neschopenku, že
>>>je to přinejmenším podivná náhoda... Zaměstnavatel v
>>>našem právním systému na to musí doplácet a ještě
>>>takové neschopné lidi finančně zabezpečovat z důvodu
>>>nemoci
>>>"za každou cenu"? Připadám si zneužitá...
>>>Předem moc děkuji za Vaše rady, jak se lze s tímto
>>>problémem co nejdříve srovnat.
>>Nemocenské dávky vyplácí OSSZ od 21. kalendářního dne
>>PN. Vy jí žádnou náhradu mzdy vyplácet nebudete,
>>protože za první 3 pracovní dny náhrada nenáleží a pak
>>už
>>byl ukončen PP. Zašlete tedy potvrzení o PN OSSZ.

Re: Nemocenská po zrušení PP ve zk.lhůtě
díl III si necháte, na soc. posílte díl IV a V, ale to pouze tehdy, pokud člověk marodí více jak 21 dní, jinak si díly necháte všechny. Okopírujte si to. Přílohu vyplnit musíte, z ní právě oni vypočítají tu dávku.

Re: Nemocenská po zrušení PP ve zk.lhůtě
§ 66 Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
(1) Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou zrušit pracovní poměr ve zkušební době z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. Zaměstnavatel však nemůže ve zkušební době zrušit pracovní poměr v době prvních 14 kalendářních dnů a v období od 1. ledna 2011 do 31. prosince 2013 v době prvních 21 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti (karantény) zaměstnance.

http://www.poradna-pracovni-pravo.cz/rada/ukonceni-ve-zkusebni-doba-a-pracovni-neschopnost.php

Re: Nemocenská po zrušení PP ve zk.lhůtě
Tak to se omlouvám, úplně jsem to přehlédla, soustředila jsem se na výplatu nemocenského.

Re: Nemocenská po zrušení PP ve zk.lhůtě
...
>§ 66 Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
>(1) Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou zrušit pracovní
>poměr ve zkušební době z jakéhokoliv důvodu nebo bez
>uvedení důvodu. Zaměstnavatel však nemůže ve zkušební
>době zrušit pracovní poměr v době prvních 14
>kalendářních dnů a v období od 1. ledna 2011 do 31. prosince
>2013 v době prvních 21 kalendářních dnů trvání dočasné
>pracovní neschopnosti (karantény)
>zaměstnance.
>
>http://www.poradna-pracovni-pravo.cz/rada/ukonceni-ve-zkusebni-doba-a-pracovni-neschopnost.php


Rozumím tomu tedy dobře, že vyplácet budeme muset celých 21 dní a odhlásit ze ZP a na OSSZ až po ukončení neschopenky???

Re: Nemocenská po zrušení PP ve zk.lhůtě
V tomto případě doporučuji obrátit se urychleně na právníka.

http://www.hrexpert.cz/pracovni-pravo/vyklady/znovu-ke-zkusebni-dobe.html

http://www.financninoviny.cz/kariera/pravo/zpravy/zakaz-zruseni-pracovniho-pomeru-ve-zkusebni-dobe-cast-1-/379580

Re: Nemocenská po zrušení PP ve zk.lhůtě
Odhlásit ke dni skončení PP, neplatíte jí žádnou nemoc, jen kdyby marodila déle než 21 dnů, posíláte na OSSZ IV. díl neschopenky a
přílohu, potom lístky na peníze nebo ukončení nemoci.

Re: Nemocenská po zrušení PP ve zk.lhůtě
Ano, ale nejdřív budete muset po ukončení PN zrušit pracovní poměr.

Re: Nemocenská po zrušení PP ve zk.lhůtě
Podle mne, když jste jí předávali zrušení, nebyla práce neschopná a zrušení je platné. Nakonec jaké datum je na neschopence jako datum vystavení? Je lepší dát podepsat zrušení až po odpracování směny a poznačit na něho hodinu předání. I když v případě uznání PN zpětně to stejně nic neřeší.