Re: Pevná měsíční mzda - svátky
Oba způsoby jsou u měsíční mzdy možné. Buď se mzda nekrátí, takže berete každý měsíc stejně, svátek-nesvátek, nebo se krátí mzda a za svátek se vyplácí náhrada mzdy. Ve firmě by měl být stanoven jednotný postup.
Re: Pevná měsíční mzda - svátky
No, tak my máme asi moc hodnou paní mzdovou účetní, jelikož mzdu krácenou nemáme a navíc mám i náhradu za svátek (neodpracovaný).
Re: Pevná měsíční mzda - svátky
Myslím, že nebude. Byla by to pro ni práce navíc (dochází pouze 1x týdne a má tu dost jiné práce), takže se tím zřejmě zatěžovat nebude. snad jen tím, jak si to v programu nastavit správně.
Re: Pevná měsíční mzda - svátky
ve Vašem případě si dovoluji Vám vřele doporučit prostudovat § 324 ZP a následně pak v něm uvedené §§ občanského zákoníku. Těžko budete prokazovat, že jste se bezdůvodně obohatila v dobré víře, vše budete muset vrátit 3 roky zpět i s úroky.
Re: Pevná měsíční mzda - svátky
a navíc máte ne hodnou, ale pěkně blbou účetní a být podnikatelem, tak s ní zametu jak se špianým prádlem. Vyrazil bych z ní náhradu škody a potom dveře.
