Vlákno názorů k dotazu Práce po-pá, po-so od s - Re: práce po-pá, po-so jestli je to vedeno jako...
-
s (neregistrovaný)
Re: práce po-pá, po-so
jestli je to přesčas tak se počítá,to již je proplácení - bud NV nebo průměrem.
to druhé je již nerovnoměrně rozvržená prac.doba a když to bude jeho pracovní den, tak to není přesčas.Musíte vše nastavit, protože kdyby měl nemoc,dovolenou aby se vám to správně počítalo. -
Re: práce po-pá, po-so
>>
>>>>
>>>>počítá se to i u zaměstnanců s nižším úvazkem, nebo u
>>>>nich je ten přesčas 150 hod až nad rozsah 40 h/týden.
>>>>Dělají např. 30 hod. a 5 hod navíc? Je to přesčas?
>>>>Nenařizujeme jim ho, ale chcou peníze, a chtějí místo
>>>>dalšího zam-ce více hodin.
>>>>Děkuji
>>>
>>>vše co je nad pracovní dobu je přesčas, když mají 30
>>>hodi- tak vše nad je přesčas a do 150
>>
>>to je velmi zajímavé, pokud umím číst, tak odst. 1 §
>>78 ZP písm. i) uvádí:
>>
>>U zaměstnanců s kratší pracovní dobou(což je uváděný
>>případ), je prací přesčas PRÁCE PŘESAHUJÍCÍ
>>STANOVENOU
>>PD; těmto zam-cům není možné práci přesčas nařídit.
>>tak co Vy na to?
>
>také sdílím tento názor proto mě to zmátlo. A když si
>vezmou NV tak se dle mého názoru do přesčasů
>nepočítají, jelikož si je vybral, tudíž nahradil
>to není názor, to je dikce zákona.
