Vlákno názorů k dotazu Rodičovská dovolená - odstupné od xy5 - Re: Rodičovská dovolená - odstupné na rodič. dovolené...
-
Re: Rodičovská dovolená - odstupné
na rodič. dovolené mohla dcera být max. do 3 let dítěte, takže 4. rokem již na rodič. dovolené být nemůže
zažádala si o neplac. volno, které jí bylo povolené čerpat? Pokud ne, tak je to docela problém. Zam-tel může říci, že ji vedl na neoml. absenci (to by měla za celý rok dluh na pojištění na ZP), takže nakonec bude ráda, když se se zam-telem domluví a ukončí PP dohodou (bez odstupného). -
Katka2 (neregistrovaný)
Re: Rodičovská dovolená - odstupné
Ano, je to jak píšete (výpověď, 2 měsíce, odstupné), to že je na nepl. volnu není podstatné. Jasně že zam-tel se snaží vyváznout co nejlevněji a podstrkuje jí dohodu. S tou ovšem ona nemusí souhlasit a byla by hloupá kdyby jo. Právo zúčastnit se VŘ je dobrej fór. -
Re: Rodičovská dovolená - odstupné
pokud tedy měla povolené nepl. volno, potom nastoupí zpět do práce
pokud pro ni nemá zam-tel práci, bude ji po dobu výpovědi platit náhradu mzdy (překážka na str. zam-tele) a má nárok na odstupné (3x průměr. )
mohou se dohodnout i na uk. PP dohodou, ale měla by trvat na tom, aby byl uvedený důvod - nadbytečnost (kvůli nároku na odstupné) -
2Hannka2 (neregistrovaný)
Re: Rodičovská dovolená - odstupné
Moc díky. Já si jen nebyla jistá, zda je to stejné když byla doma čtyři roky a ne jen tři. Všude píší o třech letech, tedy rodičovské a ne o čtyřech vč. nepl. volna No taky mě docela pobavili s tou nabídkou výběrového řízení. Práci pro ni nemají a přitom jí nabídnou výběrové řízení. Takže opravdu nezáleží, že jde z neplaceného volna? -
Re: Rodičovská dovolená - odstupné
Ano, protože 2. den nesplňuje podmínku návratu po skončení MD, ale ten 1 den čerpala RD. Když jí bude MD končit ve čtvrtek a v pátek se jí nechce nastoupit, rád zaměstnavatel souhlasí s nástupem až v pondělí = sama se připraví o nejsilnější postavení, které jí zákoník práce přiznává.
