Re: jednatel
Z částky odměny jednatele jste povinen platit Zdravotní pojištění. Pokud jste ve společnosti zároveň zaměstanancem a vaše mzda je větší než 8.000,- Kč platíte ZP tedy z částky VZ zaměstnanání + odměny jednatele. Pokud je v součtu se zaměstnáním nižší než 8.000,-Kč tak je třeba dopočítat pojistné z minimálního vyměřovacího základu. Zálohu na daň budete odvádět a v případě nepodepsaného Prohlášení poplatníka nesmíte uplatňovat slevu na dani na poplatníka. Základem daně bude odměna navýšená o ZP placené zaměstnavatelem.
Re: jednatel
Upřesnění: Předpokládám, že v zaměstnání máte aspoň 8000 hrubého, takže doplatek do ZP řešit nebudeme. Pokud nepobíráte odměnu jednatele, tak samozřejmě z "jednatelství" neplatíte nic. Pokud pobíráte odměnu jednatele ve výši do 6199 Kč měsíčně, pak se z ní srazí jen 4,5% ZP a zaměstnavatel odvede 9% ZP. Tyto peníze Vám nejdou do výdělků pro důchod ani pro nemocenskou. Pokud je odměna 6200 a více, pak se z ní srazí 4,5% ZP a 6,5 %SP a zaměstnavatel odvede jen 21,5% SP místo 25. V tomto případě jste důchodově pojištěn, ale nemocenské pojištění z odměny jednatele není.
