Re: Smlouva zaměstnavatel a Kooperativa
A to jste jim tak sami o sobě snížili hrubou mzdu? Při takových akcích zaměstnanci obvykle nesouhlasí a jsou tvrdě proti.
Re: Smlouva zaměstnavatel a Kooperativa
Bylo to s jejich souhlasem. Čili šéf přednesl něco jako "hele, snížím Ti platovej výměr o dva tácy a budu Ti ty prachy posílat na životní pojištění" a pár kolegyň na to kývlo. Nepřijde mi to jako dobrý obchod. Kdyby to dal navíc ke mzdě, tak OK, ale to snížení je výhodné akorát pro něj.
Re: Smlouva zaměstnavatel a Kooperativa
Máme to podobně, ale každopádně se nám k příspěvku 2000 snižuje HM pouze o 1139. Ale, být vámi, nechám si od každého podepsat, že souhlasí v rámci příspěvku o snížení HM.
Re: Smlouva zaměstnavatel a Kooperativa
Jestlipak zaměstnanci tuší, že budou mít nižší průměry, nemocenskou apod. Výsledný efekt těchto transakcí je pro zaměstnance mírně řečeno nevýhodný. V případě nemoci, mateřské, odchodu ze zaměstnání,invalidity pak velmi těžce řeší, co s pojistkou. Snížit mohou jen za určitých okolností a vybrat tak nejdřív po 7 letech a to jen, pokud to typ pojistky umožňuje. Pokud to zaměstnavatel nedá k platu jako benefit navíc, je to podle mě "zvěrstvo" a klamání zaměstnanců.
Re: Smlouva zaměstnavatel a Kooperativa
Nemohu než souhlasit, ale bohužel některé kolegyně se nechaly šikovným zástupcem Koop. ukecat. Je to jejich věc. Já jsem se kdysi nechala ukecat agentem od ČP a hooodně mě to vytrestalo, tak už nikdy více. Šéf ví, že když jim sníží HM, ušetří na odvodech a navíc ty 3% provize.. na prachy slyší (jako každej šéf), ale když dám proti sobě plusy a mínusy na straně zamců, tak to mínus mi převažuje.
Re: Smlouva zaměstnavatel a Kooperativa
Ať to ještě zváží. Do 2 měsíců od uzavření mají zákonné právo smlouvu zrušit bez sankcí. Já osobně bych si nechala radši 2000 ve mzdě a platila bych si, co chci sama.
Re: Smlouva zaměstnavatel a Kooperativa
Pozor 2 měsíce od uzavření ne od platnosti smlouvy. Pracuji i v tomto oboru, firemní pojištění řeším a právě proto vím, jak je pak pro zaměstnance nesnadné s pojistkou něco udělat, když např. končí v zaměstnání, jde na mateřskou a nemůže pojistku přiměřeně snížit a musí platit sami. Pak stejně pojistku vypovídají, protože nemají na placení. Někdy pak i 500 měsíčně dělá problém.
