Re: Přivýdělek na mateřské 150hod/rok
Pokud bude příjem do 5000,- měsíčně, bylo by to daněné srážkovou daní a ve vašem RZD nebo DP by se to nijak neprojevilo. Jestli ovšem máte nárok na nějaké sociální dávky, tam se uvádí i tento příjem a mohlo by to výši dávek ovlivnit.
Na vašem místě bych sestře poradila, že když vyčerpala hodiny na DPP, může uzavřít DPČ. To ovšem záleží i na zaměstnavateli, jestli na to bude chtít přistoupit.
Re: Přivýdělek na mateřské 150hod/rok
Vaše sestra nemusí pracovat pouze 150 h ročně. Může pracovat tolik hodin, kolik zvládne. S těmi 150 hodinami je to tak, že pokud má nějakého zaměstnavatele smluvenou dohodu o provedení práce (z níž se neodvádí pojištění), tak na tuto dohodu u tohoto zaměstnavatele může odpracovat jen 150 h v roce. Ale u jiného zaměstnavatele může mít také uzavřenou DOPP a odpracovat také 150 h. Může mít třeba 10 zaměstnavatelů a u každého odpracovat na DOPP 150 h. Pokud jde jen o jednoho zaměstnavatele, tak se to obchází tak, že ve skutečnosti člověk odpracuje na DOPP více hodin, a peníze dostane dle skutečně odpracovaného času, ale ve mzdách se oficiálně vykáže jen maximálně 150 h. Anebo se ta práce opravdu napíše na někoho jiného (většinou se tak děje v malých soukromých firmách a DOPP se uzavře třeba na nějakého rodinného příslušníka, který už je třeba v důchodu, není jinde zaměstnaný a může tedy podepsat daňové prohlášení kvůli slevě na dani. Anebo jak Vám radí - po odpracování 150 h uzavřít dohodu o pracovní činnosti, ale z té již bude sráženo pojištění.
Re: Přivýdělek na mateřské 150hod/rok
Děkuji za obě odpovědi. Jde jen o jednoho zaměstnavatele a mně se právě vůbec nelíbí, že bych měla ségře něco podepisovat, vzhledem k tomu, že tu samou práci dělám brigádně také a tím pádem si zazdím možnost tam chodit.
Re: Přivýdělek na mateřské 150hod/rok
zaměstnavatelů a u každého >>odpracovat na DOPP 150 h. Pokud jde jen o jednoho >>zaměstnavatele, tak se to obchází tak, že ve >>skutečnosti člověk >>odpracuje na DOPP více hodin, a peníze dostane dle >>skutečně odpracovaného času, ale ve mzdách se >>oficiálně >>vykáže jen maximálně 150 h. Anebo se ta práce opravdu >>napíše na někoho jiného (většinou se tak děje v >>malých >>soukromých firmách a DOPP se uzavře třeba na nějakého >>rodinného příslušníka, který už je třeba v důchodu, >>není jinde zaměstnaný a může tedy podepsat daňové >>prohlášení kvůli slevě na dani. Anebo jak Vám radí - >>po >>odpracování 150 h uzavřít dohodu o pracovní činnosti, >>ale z >>té již bude sráženo pojištění. > >Děkuji za obě odpovědi. >Jde jen o jednoho zaměstnavatele a mně se právě vůbec >nelíbí, že bych měla ségře něco podepisovat, vzhledem >k tomu, že tu samou práci dělám brigádně také a tím >pádem si zazdím možnost tam chodit.
No tak pokud i Vy tam pracujete na DPP, tak jste také omezena 150 hodinami, takže kdyby se její hodiny psaly na Vás, tak už se na Vás nemůžou napsat další Vaše hodiny. A pokud tu práci tam děláte třeba na dohodu o pracovní činnosti, tak tutéž práci už tam nemůžete dělat na dohodu o provedení práce. Ona tam může tu práci dělat i po dosažení 150 h, ale už ji nebude moci dělat na DOPP, ale museli by s ní sepsat DPČ. DPČ je ovšem pro zaměstnavatele dražší než DOPP, protože z DPČ musí odvádět pojištění. Ale kdyby to byl malý rozsah a výdělek do 1999 měsíčně, tak by se pojištění odvádět nemuselo ani při DPČ, to by mohlo být řešení.
Re: Přivýdělek na mateřské 150hod/rok
Děkuji za obě odpovědi. >>Jde jen o jednoho zaměstnavatele a mně se právě vůbec >>nelíbí, že bych měla ségře něco podepisovat, vzhledem >>k tomu, že tu samou práci dělám brigádně také a tím >>pádem si zazdím možnost tam chodit. > >No tak pokud i Vy tam pracujete na DPP, tak jste také >omezena 150 hodinami, takže kdyby se její hodiny psaly >na Vás, tak už se na Vás nemůžou napsat další Vaše >hodiny. A pokud tu práci tam děláte třeba na dohodu o >pracovní činnosti, tak tutéž práci už tam nemůžete dělat >na dohodu o provedení práce. Ona tam může tu práci >dělat i po dosažení 150 h, ale už ji nebude moci dělat na >DOPP, ale museli by s ní sepsat DPČ. DPČ je ovšem pro >zaměstnavatele dražší než DOPP, protože z DPČ musí >odvádět pojištění. Ale kdyby to byl malý rozsah a výdělek >do 1999 měsíčně, tak by se pojištění odvádět nemuselo >ani při DPČ, to by mohlo být řešení.
Dělám tam na dohodu o provedení práce, ale je to takové hrozně nepravidelné, že to i na těch 150 za rok (ale jen pro mě) vyjde. Právě nerozumím tomu, jak to jejich účetní vůbec mohlo napadnout. Sečíst hodiny, udělat v tom bordel a před koncem roku, kdy je tam nejvíce práce, by tam vzali nové lidi, kteří to akorát zkazí. Toho jsme si užili v červenci - zakázka spěchala, ale byli tam lidé, kterým bylo jedno jak po nich práce bude vypadat, jen aby dostali zaplaceno. Tenhle přístup nechápu. Proč tam tedy nenechat staré bigádníky se zkušeností a v papírech to upravit. Tahle část zákona o 150 hodinách by se vůbec měla navýšit třeba na desetinásobek. Znevýhodňuje lidi, kteří dělat chtějí, ale nemají možnost jinou, než brigádu.
Re: Přivýdělek na mateřské 150hod/rok
Já myslím, že účetní sestře řekla, ať si někoho najde, na koho by se to dalo napsat, a sestra si zřejmě neuvědomila, že pokud vy tam sama máte DPP, tak vy to být nemůžete. Určitě bych v tom nehledala úmysl.
