Vlákno názorů k dotazu Proplácení nemocenské od asam - Re: Proplácení nemocenské Lilko, přesně tohle se tu...

Re: Proplácení nemocenské
Jestli jste se rozhodli proplatit náhradu mzdy, tak počítáte od počátku neschopnosti, tedy od 19.8. a celou tu dobu je ještě vaším zaměstnancem. Potom odhlášky a nemocenskou bude proplácet OSSZ po skončení PP.

Re: Proplácení nemocenské
Moc děkuji za jednoznačnou odpověď, přeji hezký den:-)

Re: Proplácení nemocenské
Přece jen mám ještě poslední dotaz: Na ELDZ zapíši klasicky skončení PP k 8.9. včetně 21 vyloučených dob, je to tak?

Re: Proplácení nemocenské
no to si opravdu nerozumíme :-))..pokud mu chcete proplácet náhradu celých 21 dní, tak nemůžete zrušit PP. Zrušili jste ho nebo ne ?? :-)..to je prvotní otázka :-)..protože vy uvádíte zrušení, ale proplácení do 8.9..a to nelze

Re: Proplácení nemocenské
To jsme právě řešili minulý týden... My jsme ho sice zrušili bez jakýchkoliv pochyb a pochybení, paní vše vzala na vědomí a podepsala, poté přišla s tou zpětně datovanou neschopenkou. Vzhledem k českému "právu" jsme však nuceni svůj právoplatný právní úkon vzít zpět na základě vypočítavého kroku zaměstnance.

Re: Proplácení nemocenské
Ale matně si vzpomínám, že jiní (mimo jiné i právnička VH) psala, že se to určuje podle toho, kdy bylo předáno zrušení a kdy byla nemoc vystavena a ne od kdy ta nemoc je.

Re: Proplácení nemocenské
Tak teď nevím, jestli si to nepletu - který to byl ten Váš minulý dotaz? Kolikátého to bylo, s jakým nadpisem?

Re: Proplácení nemocenské
případ ukončení PP ve ZD dne 22.8., ale žena odešla k lékaři a přinesla neschopenku vystavenou 22.8. a neschopností zpětně od 19.8. a řešilo se, zda je správné PP ukočit nebo ne...mnohonázorová diskuze :-))

Re: Proplácení nemocenské
Tak už jsem to našla. Já jsem toho názoru, že pracovní poměr jí dnem 22.8. skončil i přesto, že donesla neschopenku zpětně vystavenou. V. tam dávala odkaz na článek: http://www.spolcest.cz/obcanska-poradna-jm/internetova-poradna/1/1464/

Re: Proplácení nemocenské
A Lilka se ptá, zda se 21 dnů počítá od 19.8. nebo od zrušení PP 22.8....a pak napsala že Vzhledem k českému "právu" jsme však nuceni svůj právoplatný právní úkon vzít zpět na základě vypočítavého kroku zaměstnance, tudíž jí žádný PP nezrušili...a nebo jsme už fakt na hlavu :-)))..možná je to napsané jednoduše a v tom hledám pořád nějakou složitost, už fakt nevím :-))

Re: Proplácení nemocenské
A já říkám, že bych:
1) nebrala svůj právoplatný právní úkon zpět. Čili pracovní poměr jí byl zrušen 22.8, protože nejprve jí byl zrušen a pak teprve šla k lékaři.
2) 21 dnů počítala od 19.8., ale protože od 23.8. již není zaměstnancem, dostala by náhradu pouze do 22.8., tj. zřejmě nic, protože první 3 pracovní dny jsou bez náhrady.

Re: Proplácení nemocenské
ano, to jsem jí i psala ..další věc je, že pokud jí PP nezrušili, na základě čeho chce zaměstnance odhlásit dnem 8.9. atd. ..prostě jsem to vzdala :-)

Re: Proplácení nemocenské
Jestli jí pracovní poměr zrušili a chtějí jí náhradu platit, musí snad zrušení vzít zpět, nemohou vyplácet náhradu mzdy někomu, kdo už není zaměstnancem.
To se tedy do toho pěkně zamotali.

Re: Proplácení nemocenské
no to jsme se snažila celou dobu zde psát :-))..obě varianty

Re: Proplácení - pro Lilku
Lilka psala, že vzali zrušení zpět. Tím pádem zůstává jejich zaměstnancem a oni budou vyplácet v prvních 3 týdnech nemoci náhradu. Dále ale lilka píše o nějakém odhlašování snad 8. 9., tomu nerozumím. Lilko, pokud je to tak, že jste vzali zrušení zpět, tak jí po uplynutí 3 týdnů nemoci (nebo po uschopnění, pokud bude uschopněna dříve) musíte zrušit pracovní poměr, pokud ji tam už nechcete. Tím, že jste to zrušení vzali zpět, se stalo to, že zůstává Vaším zaměstnancem a dokud jí nezrušíte poměr, tak jím bude nadále.

Re: Proplácení - pro Lilku
no právě, 8.9 nemůžou odhlásit. Ale nemocí se prodlužuje ZD, takže záleží na tom, kdy ji končila ZD, takže by to zrušení mohli stihnout hned po nemoci ..pokud si paní nezajde opět k lékaři :-)

Re: Proplácení - pro Lilku
Lilka píše:
Vzhledem k českému "právu" jsme však nuceni svůj právoplatný právní úkon vzít zpět .
Tak že co provedli? Napsali nějaký dopis, ve kterém ruší rozhodnutí o zrušení PP, to poslali zaměstnanci, pokud provedli odhlášení na ZP a OSSZ tak zase přihlásili, protože PP nebyl zrušen?
Se divím, že trvají na vyplácení náhrady. Ještě někde v právních úkonech udělají nějakou botu a PP nezruší vůbec a nebo chybně.

Já bych PP nechala zrušený, bez náhrad za nemoc. Zrušení bylo předáno před vystavením PN. V dokladech bych zdokumnetovala přesný popis události, v pátek čerpání D, v pondělí nástup do práce, předání zrušení před svědky (jejich popis události), zaměstnanec zdráv zrušení převzal a nevykazoval známky nemoci ani o nemoci zaměstnavatele neinformoval a hotovo.

Re: Proplácení nemocenské
Né že by na tom záleželo, ale co dělala 19 až 21.8. ? A toho 22. přišla do práce ač nemocná proč? Docela by mě zajímalo, jakou verzi by přednesla u soudu (kdyby ne něj došlo). A za bé, jak odvolali zrušení PP , jako že ten papír hodili do koše nebo opravdu? A nakonec přijde FÚ a náhradu jim vyhodí z nákladů, protože platili přesto že nemuseli.

Re: Proplácení nemocenské
Zrušení PP bylo oznámeno 18.8. s tím, že o víkendu měla mít dvě směny, na ty byla čerpána dovolená s tím, že PP končí ke dni 22.8.

Re: Proplácení nemocenské
Takže jste zrušili pracovní poměr v okamžiku, kdy pracovnice NEBYLA v pracovní neschopnosti. Zrušení PP ve zkušení době by v tomto případě mělo být platné.

Re: Proplácení nemocenské
Bohužel jsme vše datovali k 22.8. :-((((

Re: Proplácení nemocenské
Takže na všech dokladech, i když jste je předali 18.8.2011, jste uvedli datum 22.8.?

Re: Proplácení nemocenské
Přesně tak...

Re: Proplácení nemocenské
Tak to dopadá, když si všichnil myslí, že pracovní právo je brnkačka, upozornění , že výpověď není totéž do zrušení ve zkušební době nebo dohoda se bere jako slovíčkaření.

Re: Proplácení nemocenské
Nechápu, co tím myslíte. PP jsme zrušili ve zkušební době a zaměstnanec byl s tímto seznámen 4 dny dopředu. V ZP se doporučuje 3 dny předem (pochopitelně není to povinnost).
O žádné výpovědi nebo dohodě se v tomto případu vůbec nehovořilo...

Re: Proplácení nemocenské
Nechápu, co tím myslíte. PP jsme zrušili ve zkušební době a zaměstnanec byl s tímto seznámen 4 dny dopředu. V ZP se doporučuje 3 dny předem (pochopitelně není to povinnost).
O žádné výpovědi nebo dohodě se v tomto případu vůbec nehovořilo...