Re: Neplacené volno
Takže mu budu počítat NV za 5 kalendářních dní nebo za 6 což by bylo včetně svátků a nebo za 8 dní kde bych počítala i víkend i svátek. Pořád tomu nějak nerozumím a chci to mít správně, aby nebyli další problémy.
Re: Neplacené volno
Ale v žádosti má uvedené přesné dny kdy chce mít NV tj. 5 dnů (viz. výše) tak to být uvedno nemůže? Proč bych mu tedy počítala ZP za dny které nemá v žádosti uvedené? a svátek bych mu dala tím pádem do náhrad?
Re: Neplacené volno
V případě poskytnutí pracovního volna bez náhrady příjmů po celé rozhodné období (kalendářní měsíc) je vyměřovacím základem minimální mzda. Pokud pracovní volno bez náhrady příjmů trvalo po dobu kratší než celé rozhodné období, připočte se k úhrnu příjmů poměrná část minimální mzdy, připadající na jeden kalendářní den v daném měsíci, který pracovní volno bez náhrady příjmu trvalo. U osob, jež nemají stanoven minimální vyměřovací základ, a u osob, za které je plátcem pojistného i stát, se podle předchozích vět nepostupuje.
Re: Neplacené volno
V minulosti tu bylo již několikrát psáno, že pokud je žádost o NV sepsána tak, jako má tazatelka (tedy bez víkendů), platí se ZP jen za dny uvedené v žádosti....pokud by byla žádost formulovaná jen od - do, platí se ZP za každý den včetně víkendů...pokusím se v historii dotazů najít a lupnu to sem.
Re: Neplacené volno
zde potvrzení, ale bylo to tu probráno i podrobněji, jen nemám moc času to teď hledat... http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=841671
Re: Neplacené volno
Dobrý den paní Renato Pokud jsem tomu dobře od vás porozuměla tak žádost o NV může zaměstnanec formulovat tak jak mám napsané datumu viz. níže a víkend mu počítat nebudu a svátek mu zaplatím a celkem neplaceného volna bude mít 5 kalendářních dnů. NV 26.9.-27.9. NV 29.9.-30.9. NV 3.10.
