Re: Pravděpodobný výdělek
Zatím s tím nespěchejte, až budete počítat výplaty za září, tak budete vědět, jestli bude mít nějaké příplatky nebo odměny. Kdyby celý měsíc nic takového neměl, můžete použít těch 75,- Kč.
Re: Pravděpodobný výdělek
A pokud bude mít příplatky tak tedy chápu správně z předchozích diskusí že vezmu hodinovou sazbu, vynásobím odpracovanými hodinami (vyjde mi základní mzda), přičtu příplatky a vydělím 4,348 a 40 (pracovní doba)??
Re: Pravděpodobný výdělek
Jak myslíte skutečně odpracované hodiny prosím? Když odpracuje celý měsíc bude mít tedy 168 odpracovaných hodin + svátek který bude počítán vypočítaným průměrem, v práci určitě nebude...U tohohle zaměstnance předpokládám že žádné příplatky mít nebude, tedy nejspíše použiji těch 75,-kč, ale jedná se mi i o další budoucí případy...
Re: Pravděpodobný výdělek
>>>>>Nastoupil k nám nový zaměstnanec od 1.9., hodinová >>>>>mzda je 75,-kč/hod. Jak mám prosím spočítat >>>>>pravděpodobný >>>>>výdělek pro náhrady mezd (svátek) ? Jsem ve mzdách >>>>>začátečník a potřebuji se ujistit. Mockrát děkuji za >>>>>odpovědí. >>>> >>>>Zatím s tím nespěchejte, až budete počítat výplaty za >>>>září, tak budete vědět, jestli bude mít nějaké >>>>příplatky nebo odměny. Kdyby celý měsíc nic takového >>>>neměl, >>>>můžete použít těch 75,- Kč. >>> >>>A pokud bude mít příplatky tak tedy chápu správně z >>>předchozích diskusí že vezmu hodinovou sazbu, >>>vynásobím >>>odpracovanými hodinami (vyjde mi základní mzda), >>>přičtu příplatky a vydělím 4,348 a 40 (pracovní >>>doba)??
Sktečně odpracovaná doba = 168, neodpracovaná doba=hodiny svátku. >> >>Použila bych raději skutečně odpracované hodiny za >>září. > >Jak myslíte skutečně odpracované hodiny prosím? Když >odpracuje celý měsíc bude mít tedy 168 odpracovaných >hodin + svátek který bude počítán vypočítaným průměrem, >v práci určitě nebude...U tohohle zaměstnance >předpokládám že žádné příplatky mít nebude, tedy nejspíše >použiji těch 75,-kč, ale jedná se mi i o další budoucí >případy...
Re: Pravděpodobný výdělek
Při zpracování výplat prostě sečtu veškeré příjmy zaměstnance za vykonanou práci (zákl. mzdu, příplatky, prémie) a částku vydělím odpracovanými hodinami. Výsledek použiju jako pravděpodobný průměr pro náhrady.
