Vlákno názorů k dotazu Zdravotní pojištění od Jarka28 - Re: Zdravotní pojištění Jestliže skončil v srpnu 2010 a...
-
Re: Zdravotní pojištění
>>>>>Pracovník nastupuje do zaměstnání 15.září, poslední
>>>>>zaměstnání ukončil v srpnu 2010, od té doby dohody o
>>>>>provedení práce, není veden na ÚP.
>>>>>Musí se uhradit zdravotní pojištění za září, do data
>>>>>nástupu ?
>>>>>Děkuji za odpovědi
>>>>
>>>>Jestliže skončil v srpnu 2010 a pak měl jen samé
>>>>dohody, tak si musel sám platit ZP, nebo byl veden na
>>>>ÚP a
>>>>platil stát?
>>>za září 2011 si doplácet zdravotní pojištění nemusí,
>>>stačí, když je byť jen jediný den v měsíci zaměstnán
>>>a
>>>má ZP zaplaceno.
>>
>>Pokud skončil září 2011, ale paní psala září 2010.
>>Tak
>>nevím....
Předně děkuji všem za odpovědi. Mě zajímá to, jestli firma nebude mít problém s tím, že si neplatil ZP. Firma ho zaměstná a VZP nám vyměří doplatek ZP i s penálem.
>
>To je jeho problém. Mzdovou začal zajímat až 15. září
>a sleduje minimální vyměřovací základ za 16
>kalendářních dnů. -
abc (neregistrovaný)
Re: Zdrpojištění - ano, doplatit+penále
Přesně jak píšete: pokud ho jako firma zaměstnáte a víte, že ZP předtím nikdo neplatil, VZP Vám pošle vyměřený doplatek ZP i s penálem.
Z osobní zkušenosti jsem to zažila, kdy slečna byla OSVČ, ale zdrav.poj. si vůbec neplatila a mě pak ihned po odeslání přihlášky přišel doplatek + penále. Doplatek ZP jsem jí doplatila a penále mi bylo po odeslání žádosti prominuto. -
RenataH (neregistrovaný)
Re: Zdrpojištění - ano, doplatit+penále
připadá mi to jako pěkný nesmysl. To by nikdo ty, co dluží na ZP nezaměstnával. Nový zaměstnavatel přece nemůže nést zodpovědnost za to, zda si zaměstnanec platil či ne ZP, kromě toho, že to mnohdy ani neví. My máme několik zaměstnanců, kteří dluží na ZP, po jejich přihlášení přišly exekuce na zdravotní pojištění, ale nikdy po nás pojišťovna nechtěla jejich ZP doplácet za ně.
