Re: Pracovní náplň
stačí, pracovní náplně se vytváří ve firmách, kde jim záleží na přesném určení, co sjednaný druh práce obsahuje, aby bylo možno jasně stanovit, zda zam-nec plní, neplní, nebo jen částečně a pak případné postihy za neplnění.
Nejčastěji jsou uvedeny třeba v org. řádu u každé funkce, často i jako příloha PS pro konkrétního zam-ce, případně v Prac.řádu. Někdo to taky řeší Pís. informací dle § 37/1 b) - bližší označení druhu a místa výkonu práce.
Děkuji
>>Dobrý dem prosím Vás podle jakého zákona musí mít
>>zaměstnanec stanovenou pracovní naplň? Nestačí,že má
>>v
>>pracovní smlouvě uvedený druh práce?
>
>stačí, pracovní náplně se vytváří ve firmách, kde jim
>záleží na přesném určení, co sjednaný druh práce
>obsahuje, aby bylo možno jasně stanovit, zda zam-nec plní,
>neplní, nebo jen částečně a pak případné postihy za
>neplnění.
>Nejčastěji jsou uvedeny třeba v org. řádu u každé
>funkce, často i jako příloha PS pro konkrétního zam-ce,
>případně v Prac.řádu. Někdo to taky řeší Pís. informací
>dle § 37/1 b) - bližší označení druhu a místa výkonu
>práce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.