Re: Nemoc před ukončením PP - upřesnění
Pracovní poměr může být rozvázán jen a) dohodou, b) výpovědí, c) okamžitým zrušením, d) zrušením ve zkušební době.
Takže záleží, jak byl prac. poměr rozvázán. Pokud byl výpovědí, nemůže končit 16. 9.
Re: Nemoc před ukončením PP - upřesnění
Takže, pokud byla dohoda - konec 16. 9., končí 16. 9. a basta. Záleží, jestli bylo v dohodě odstupné dohodnuto. Pokud ano, náleží zaměstnanci. Nemocenská - 3 dny - neplacené, pak až po 22 dnech bude platit OSSZ. Pokud byl poměr rozvázán dohodou ke dni 16. 9. 2011
Re: Nemoc před ukončením PP - upřesnění
Nezáleží na tom, jestli bylo v dohodě odstupné dohodnuto, ale na tom, z jakého důvodu byla ta dohoda o skončení poměru sepsána. Pokud je tam uvedené, že z důvodu nadbytečnosti, tak odstupné náleží ze zákona a ani tam o něm nemusí být zmínka. Jinak souhlasím s tím, že poměr skončí 16.9., protože se na tom dohodli, takže náhrada mzdy za nemoc nebude zaměstnavatelem placená.
Re: Nemoc před ukončením PP - upřesnění
Ano, souhlasím, chtěla jsem zde zkopírovat: Odstupné § 67, ale spletla jsem se a omylem zkopírovala jinam. Děkuji....:-)
