Vlákno názorů k dotazu Pevná mzda=hrubá mzda ? od Kara - Re: Pevná mzda=hrubá mzda ? Mzda se vždy sjednává...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

15. 9. 2011 23:20

Kara (neregistrovaný)

Re: Pevná mzda=hrubá mzda ?
Mzda se vždy sjednává nebo určuje v hrubé výši. Čistá se pak z vypočítá, každému člověku může vyjít jiná čistá mzda, záleží např. na počtu dětí, na které uplatňuje slevy. Takže ať už si mzdu sjednáte nebo Vám ji zaměstnavatel určí (pokud si sjednanou nemáte), rozumí se tím vždy hrubá.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
15. 9. 2011 23:24

v.e.n.d.y.

Re: Pevná mzda=hrubá mzda ?
Jen dodávám, že termín "pevná" mzda většinou znamená částku, která Vám bude vyplácena měsíčně bez ohledu na výsledky Vaší práce, pak ještě existuje "pohyblivá" mzda, což mohou být premie, které již ale vyplaceny být nemusí, pokud nesplníte určené požadavky.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
15. 9. 2011 23:45

AL (neregistrovaný)

Re: Pevná mzda=hrubá mzda ?
Díky za vyjasnení.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
16. 9. 2011 8:03

JirkaZ (neregistrovaný)

Re: Pevná mzda=hrubá mzda ?
Při této příležitosti bych se rád zeptal, zda-li je povinnost vyplatit pohyblivou složku mzdy v případě, kdy jsou její podmínky pro vyplacení splněny. Jinými slovy, je právně vymahatelná ?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
16. 9. 2011 11:07

Kara (neregistrovaný)

Re: Pevná mzda=hrubá mzda ?
Záleží na formulaci. Pokud je jasně stanoveno, že náleží tolik a tolik Kč při splnění takových a takových podmínek (např. x Kč při dosažení měsíční tržby x Kč), tak se domnívám, že ano. Pokud je ale stanoveno, že pohyblivá složka může činit až x Kč (což znamená 0 až x Kč), pak prostě nemusí být přiznána. Tak to vidím já.