Re: Ukončení PP.zrušení provozovny
v tom případě bude záležet na prac. ÚP, zda toto posoudí dle § 5 zák. o zaměstnanosti jako vážný důvod a nebude krátit podporu, podívejte se na odst. c) body 1 a násl.
Re: Ukončení PP.zrušení provozovny
Dobrý večer, lze tedy ukončit dohodou.... důvod zrušení provozovny par. 52 a nedat zaměstnanci odstupné? Nebo musí mít odstupné ve výši 3 platů?
Re: Ukončení PP.zrušení provozovny
jestliže je důvodem ukončení PP, byť i dohodou, rušení části zam-tele, má zam-nec nárok na odstupné,v tom případě by to ale mělo být v dohodě uvedeno, aby bylo jasno včetně nároku. Pokud podepíše dohodu bez důvodu a bez odstupného, je to jeho věc.
