Re: Těhotná zaměstnankyně na rodičovské
Rodičovský příspěvek s tím nesouvisí, ale kdy jí skončil pracovní poměr?
Nemoc by musela začít v ochranné době, tj. do 7 dnů ode dne skončení pracovního poměru. Ale prvních 21 dní by v tomto případě zaměstnavatel nehradil, hradí se pouze zaměstnanci, tzn. když prac. poměr trvá. Možná bude mít nárok na mateřskou, záleží na tom, kdy prac. poměr skončil a kdy má předpokládaný datum porodu.
Re: Těhotná zaměstnankyně na rodičovské
Myslím, že pokud nasčítá ve dvou letech před nástupem na PPM aspoň 270 kal. dnů pojištění, tak v pohodě dosáhne. Protože na PPM může jít mezi 8 a 6 týdnem před porodem a nástup na PPM musí stihnout do 180 dní ode dne skončení prac. poměru, což přece stihne.
Re: Těhotná zaměstnankyně na rodičovské
Vždyť píše, že jí pracovní poměr teď skončil a podle času ten nástup na PPM stihne v ochranné době, takže by mateřskou měla, pokud nasčítá ve dvou letech před nástupem na PPM aspoň 270 dní pojištění. A podle poznámky níže to vypadá, že pojištěná tak dlouho byla.
Re: Těhotná zaměstnankyně na rodičovské
http://www.cssz.cz/templates/nejcastejsi-dotazy.aspx?NRMODE=Published&NRNODEGUID=%7b297E2F70-A9FC-4549-95A0-74E5AF560B02%7d&NRORIGINALURL=%2fcz%2finformace%2fnejcastejsi-dotazy%2fnejcastejsi-dotazy-nemocenske-pojisteni%2ehtm&NRCACHEHINT=Guest#28
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.