Vlákno názorů k dotazu Nárok na dovolenou po PPM?-moc prosím od yx - Re: nárok na dovolenou po PPM?-moc prosí Dovolená se...
-
Re: nárok na dovolenou po PPM?-moc prosí
Takový je zákon. Asi se jedná o prominentní zam-kyni, protože nastoupila těhotná, těhotenství většinou promarodila a pak nastoupila znovu na MD a teď využívá další možnosti, které jí dává Zák. práce. Tak to neřešte. Asi má zastání na vyšších místech ve firmě (pokud ne, tak byste se jí dávno zbavili) -
remiza (neregistrovaný)
Re: nárok na dovolenou po PPM?-moc prosí
No právě, že ne. Nastoupila těhotná a zatajila to. Vypukla hrozná válka a jen při vyslovení jejího příjmení se tu odjišťuje samopal. Proto jsem z toho vedle. Tady to zavání právní válkou ze všech stran. A to mě určitě ještě čeká odstupné. -
Kara (neregistrovaný)
Re: nárok na dovolenou po PPM?-moc prosí
MD jí končí až 13. října, takže do té doby si určitě k tomu něco zjistí a pošle Vám to i písemně a firma bohužel bude muset dovolenou dát. K tomu roku 2009 - nemám před sebou kalendář z roku 2009, ale jestli v něm odpracovala (včetně dnů čerpané dovolené a svátků) aspoň 60 směn, tak by ke krácení vůbec nedošlo nárok by byl 6/12. Na to ještě mrkněte. Pozdě bycha honiti, ale proč jste jí už v roce 2009 nezrušili poměr ve zkušební době? Ještě začátkem října bylo možné jí ho zrušit. -
remiza (neregistrovaný)
Re: nárok na dovolenou po PPM?-moc prosí
To nevím. Jsem tu od 9/2010. V roce 2009 má vyčerpáno 7 dní-dle výplatní pásky. Písemně tu nic není-dovolenka apod., takže dokazovat, že čerpala nebude lehké. Myslela jsem, že rok 2009 je už v propadlišti dějin a je to propadlé. Nárok na dovču je 20 dní/rok. -
Líba (neregistrovaný)
Re: nárok na dovolenou po PPM?-moc prosí
Nastoupila těhotná a zatajila to.
>>>>>Vypukla hrozná válka a jen při vyslovení jejího
>>>>>příjmení
>>>>>se tu odjišťuje samopal. Proto jsem z toho vedle.
>>>>>Tady
>>>>>to zavání právní válkou ze všech stran. A to mě
>>>>>určitě
>>>>>ještě čeká odstupné.
>>>>
>>>>Ona o čerp. dovolené požádala mailem? Jak máte
>>>>doručování písemností řešeno ve firmě? Podívejte se
>>>>na
>>>>§
>>>>334-337 Zák. pr. Možná by se s § 337 dalo něco
>>>>dělat.
>>>>Snad se ozve někdo z právníků a pomůže Vám
>>>Zatím emailem. Ptala se mě, jak má žádost podat a co
>>>k
>>>tomu potřebuje. Odpověděla jsem jí, že se musím
>>>poradit s nadřízenými a nemohu vydávat žádná
>>>stanoviska. Asi
>>>budu dělat mrtvého brouka.
>>
>>MD jí končí až 13. října, takže do té doby si určitě
>>k
>>tomu něco zjistí a pošle Vám to i písemně a firma
>>bohužel bude muset dovolenou dát. K tomu roku 2009 -
>>nemám
>>před sebou kalendář z roku 2009, ale jestli v něm
>>odpracovala (včetně dnů čerpané dovolené a svátků)
>>aspoň
>>60 směn, tak by ke krácení vůbec nedošlo nárok by byl
>>6/12. Na to ještě mrkněte. Pozdě bycha honiti, ale
>>proč
>>jste jí už v roce 2009 nezrušili poměr ve zkušební
>>době? Ještě začátkem října bylo možné jí ho zrušit.
>To nevím. Jsem tu od 9/2010. V roce 2009 má vyčerpáno
>7 dní-dle výplatní pásky. Písemně tu nic
>není-dovolenka apod., takže dokazovat, že čerpala nebude lehké.
>Myslela jsem, že rok 2009 je už v propadlišti dějin a je
>to propadlé. Nárok na dovču je 20 dní/rok.
Myslím, že je to spočítané dobře. Nárok 10 dnů, 7 dní vyčerpáno, zbytek 3 dny propadl. Pravděpodobně nikde nevykládala, že je těhotná, dokud nedostala neschopenku. Přijde mi to naprosto normální. -
Kara (neregistrovaný)
Re: nárok na dovolenou po PPM?-moc prosí
Po pravdě řečeno, rok 2009 už bych taky nechala plavat a jestli něco zbylo, tak už to propadlo. Ale spočítané to myslím nebylo dobře (pokud odpracovala 60 směn), protože původně psala, že nárok byl dán 3 dny, že vyčerpala 7 dní a že 4 dny tedy přečerpala. Ale možná to jen špatně čte a ty 4 dny přečerpané tam nejsou a je tam, že vyčerpala 7 dní, což znamená, že 3 dny zbyly. -
remiza (neregistrovaný)
Re: nárok na dovolenou po PPM?-moc prosí
Moc děkuji za všechny rady. Tazatelka opravdu v dovolené plave.:-). Na dovolenou se tu nikdy nehrálo, není povinnost denně chodit do zaměstnání. Pak to buchne a já zírám. :-).Nenapadlo mne, že za PPM má nárok na dovolenou a že pokud odejde na rodičák, dovolená se počítá až do konce roku 2009. Teď už můžu dělat chytrou. -
all (neregistrovaný)
Re: nárok na dovolenou po PPM?-moc prosí
No to raději ani ne, protože myslím, že "pokud odejde na rodičák, dovolená se počítá až do konce roku 2009" je docela mimo mísu.
A napadat vás, že za MD (nikoli PPM) je nárok dovolenou by vás mělo, pokud toto máte v náplni práce. A "na dovolenou se tu nikdy nehrálo", tak to raději nikde ani neříkejte, protože za to jsou pěkné pálky od inspekce práce. Raději mrkněte do zákoníku práce na § 211 až 223 nebo si projděte tady historii.
