Re: Cestovní náhrady - začátečník
Já vám neporadím, ale strašně doufám, že to tu někdo polopaticky vysvětlí od A-do Z. Mám to na stole také prvně, navíc doklady v cizí měně (Čína, Japonsko)...plavu v tom. Takže také prosím, prosím a děkuji za všechny názory!!
Re: Cestovní náhrady - začátečník
děvčata - o cestovních náhradách jsou tuny článků Krácení stravného polopatě: Abych mohla krátit stravné, tak musím zaměstnanci před cestou oznámit. Nejlépe mít ve směrnici ( ke které je samozdřejmě přístup zaměstnance) zcela konkrétně napsáno co a o kolik budu krátit. Např. takto "Zaměstnanci, kterému je během tuzemské pracovní cesty poskytnuto jídlo,které má charakter snídaně, oběda, nebo večeře, na které zaměstnanec finančně nepřispívá, se stravné krátí o 30,-Kč za každé uvedené jídlo." Vyšlu zaměstnance na na několikadenní pracovní cestu, zaplatím mu hotel s polopenzí (daňový náklad) a jemu je zcela jasné , že až bude psát cesťák musí krátit nárok na stravné o 60kč (snídaně a večeře). Pošlu účetní na školení (6 hod v ceně oběd) ona dostane stravné ve výši 63 - 74 Kč mínus 30 kč (33-44kč). Pokud je však v ceně pouze "kafé - chlebík", tak má nárok na stravné plnné.
ano, stravné se krátí v případě, když zaměstnanci bylo na služební cestě poskytnuto jídlo. Příklad: Zaměstnanec vyjel na tuzemskou pracovní cestu, která trvala 15 hodin. Na této cestě mu nebylo poskytnuto žádné stravování. Dle zákoníku práce par.163 náleží tedy zaměstnanci stravné ve výši 95 - 114 Kč(rozhodná výše záleží na Vaší vnitřní směrnici). Pokud by zaměstnanci byl poskytnut na této cestě oběd, tak se stravné krátí o 35%. Tj. z 95 Kč je to 33 Kč. Tj. Zaměstnanci se vyplatí 62 Kč.
Pokud jel služebním vozidlem, tak vás žádné sazby zajímat nemusí, ty jsou jen pro použití soukromého vozidla.
