Vlákno názorů k dotazu Okamžité zrušení PP-absence od Kara - Re: Okamžité zrušení PP-absence Pokud její neomluvenou absenci vyhodnotíte...
-
Kara (neregistrovaný)
Re: Okamžité zrušení PP-absence
Pokud její neomluvenou absenci vyhodnotíte jako porušení povinností zvlášť hrubým způsobem, což u tak dlouhého áčka můžete, (podívejte se na formulaci § 55 odst. 1 písm b, ať to napíšete přesně, pracovní kázeň už není), pak žádné upozornění nemusíte zasílat. Zašlete jí rovnou okamžité zrušení doporučeně s doručenkou. Pracovní poměr skončí dnem, kdy si dopis vyzvedla (vrátí se Vám útržek). Pokud si dopis nevyzvedne, vrátí se Vám dopis s vyznačením posledního dne úložní doby na poště. Tímto dnem pak skončí její pracovní poměr. Do té doby ji povedete na neomluvené absenci a musíte odvést zdravotní pojištění, které pak po ní budete vymáhat.
Abyste s ní mohli skončit 30.9., musela by si dopis 30.9. vyzvednout nebo byste ji museli sehnat a předat jí ho. -
HrPe (neregistrovaný)
Re: Okamžité zrušení PP-absence
Ano, máte pravdu, jedná se o porušení povinností zvlášť hrubým způsobem dle § 55 odst.1 písm. b. Ještě budu zkoušet se jí dovolat, ale pokud pošlu zítra okamžité zrušení, bude ležet na poště cca 10 dní nebo jak dlouho to je.. Nerada bych to táhla do dalšího měsíce kvůli jak uvádíte zdravotnímu pojištění, těžko to z ní pak vymůžeme. Za září pár dní odpracovala, tak to půjde z čeho srazit, ale za říjen už ne..to bude problém.
Ach ti nezodpovědní pracovníci...
Každopádně děkuji za radu, myslela jsem, že je nutné nejdříve písemné upozornění. -
HrPe (neregistrovaný)
Re: Okamžité zrušení PP-absence
To jste mě nepotěšila... bohužel u nás je výplata možná pouze převodem na účet. Jednou už jsem řešila tak, že jsem dopředu strhla částku za neomluvenou absenci, která se také protáhla do dalšího měsíce, kde nebylo z čeho strhnout. Další měsíc jsem vrátila zbytek po odečtení zdrav. poj. za neoml. absenci. Asi to také není úplně košér bez souhlasu pracovníka :(
