Re: neschopenka - jak postupovat
mě to také překvapilo. Asi je to pro zaměstnavatele aby věděl zda ten zaměstnanec ještě dále marodí, zda to potřebuje sociálka, to nevím. Zaslala jsem tam obě, pro sebe si to ofotila, ale jak to má správně být by mě samotnou zajímalo.
Re: neschopenka - jak postupovat
Jak "asi je to pro zaměstnavatele"? :-)) Není třeba tápat, postačí přečíst si příslušný předpis, konkrétně zákon o nemocenském pojištění - § 61 písm. j) zák. č. 187/2006 Sb. Povinnosti ošetřujícího lékaře: j) potvrdit pojištěnci na předepsaném tiskopisu pro účely výplaty dávek nebo poskytování náhrady mzdy, platu nebo odměny nebo sníženého platu (snížené odměny) v době dočasné pracovní neschopnosti trvání dočasné pracovní neschopnosti, a to ke dni vydání tohoto potvrzení nebo nejvýše 3 kalendářní dny dopředu; trvá-li dočasná pracovní neschopnost déle než 14 kalendářních dna v období od 1. ledna 2011 do 31. prosince 2013 déle než 21 kalendářních dnůů , je povinen potvrdit pojištěnci pro účely poskytování náhrady mzdy (platu) nebo sníženého platu (snížené odměny) její trvání vždy ke 14. kalendářnímu dni a v období od 1. ledna 2011 do 31. prosince 2013 k 21. kalendářnímu dni ode dne jejího vzniku,
