Re: NEMOC - neodpracovaných 21 dní
Zákon o nemocenském pojištění 5
Pojištění jsou při splnění podmínek stanovených v tomto zákoně účastni:a) zaměstnanci, jimiž se pro účely tohoto zákona rozumí
1. zaměstnanci v pracovním poměru,
§ 10 Vznik, zánik a přerušení pojištění zaměstnanců
(1) Pojištění vzniká zaměstnanci uvedenému v § 5 písm. a)
a) bodě 1 dnem, ve kterém nastoupil do práce,
zákoník práce
§ 192
(1) Zaměstnanci, který byl uznán dočasně práce neschopným nebo kterému byla nařízena karanténa, přísluší v době prvních 14 kalendářních dnů a v období od 1. ledna 2011 do 31. prosince 2013 v době prvních 21 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény náhrada mzdy nebo platu ve dnech podle věty druhé a ve výši podle odstavce 2, pokud ke dni vzniku dočasné pracovní neschopnosti (karantény) zaměstnanec splňuje podmínky nároku na nemocenské podle předpisů o nemocenském pojištění.
Z předchozích citací plyne, že nárok na nemocenské dávky má a když je nárok na nemocenské dávky,je nárok na náhradu mzdy.
Leda že by měla vyčerpanou podpůrčí dobu, to by potom nárok nebyl.
Re: NEMOC - neodpracovaných 21 dní
přečtěte si nahoře ještě jednou ten par.10. Jak k vám nastoupila, je pojištěná. Vy jste plátce jejího pojištění, tak co by vám měla nosit za potvrzení?
Nemocenská není PPM, kde se zkoumá, zda má pojištěnou dobu 270 dní, na nemocenskou (potažmo náhradu) je nárok, jakmile nastoupí do pojištěného prac.vztahu, tzn. z DPP nemá nárok, z DPČ a prac.smlouvy má nárok.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.