Re: úvazek na 6 hod, mzda 8000,-
Zaručená mzda (nezkoumám ,zda je u vás správně stanovena ve 2.st. )je sice 8900,- , ale to platí při stanovené PD 40 hodin v týdnu, správně máte mít při 37,5 hod.stanovené době 9496,-. Takže zkrátit stanovenou týdenní PD nelze bez mzdové kompenzace - úpravou tarifu.A co se týká kratšího úvazku ( zkrácené prac.doby) - zaměstnavatel Vám nemůže úvazek jednostranně zkrátit, pokud byl ve smlouvě úvazek sjednaný jako plný. Nebyl-li přímo sjednán,patří do práva zaměstnavatele určit začátek a konec směny ev. učinit jiná efektivní organizační opatření v pracovní době,třeba i zrušit Vaše pracovní místo. Takže záleží, co máte ve smlouvě.
Re: úvazek na 6 hod, mzda 8000,-
Díky, ale jako laik tomu moc nerozumím, kolik tedy mám mít minimální (zaručenou) hrubou mzdu při denním úvazku 6 hod, ve smlouvě mám, že prac doba je 5 dní (po-pá) a prac doba činí 37,5 hod týdně. Ve smlouvě jsme taky měli, že mzda činí 8000 a pohliblivá (nadtrifní) část činí 22000,-. Ale 8000,- není přece stejná jako zaručená. Díky na ochotu, jsem fakt laik a nevím si rady.
Re: úvazek na 6 hod, mzda 8000,-
Ano, tomu rozumíte dobře, 8000.- je minmální mzda ,ale pro 40 hodin.týden. U Vás bude zaručená mzda ve 2,st. při 37,5 hod.týdnu 58,24 ( z 9496,- měs., ne z 8900,.-jak jsem Vám již psala). Tedy při kratším (6 hod.)úvazku je Vaše zaručená měsíčně 7,597.- K tomu budete dostávat tu nadtarifní ( nezaručenou) část ve výšíi , jakou určí zaměstnavatel.
Odpovím nahoře - zde mě to už nepouští.
>>>>>Bádám, pracuji jako řidič do 3,5 t, pracoval jsem na >>>>>7,5 hod, nyní mi zam-tel zkrátil úvazek na 6 hod. >>>>>(pominu, že jsem mu to nepodepsal) při 7,5 (37,5 >>>>>týdne) >>>>>bych měl mít zaručenou mzdu 8900,-. Při krácení se >>>>>také >>>>>nějak krátí zaručená mzda? Dal mi prostě 8000,- a >>>>>šmitec. Nevím kde se poradit jako obyčejný smrtelník. >>>>>Se >>>>>zam-telem není žádná řeč. >>>> >>>>Zaručená mzda (nezkoumám ,zda je u vás správně >>>>stanovena ve 2.st. )je sice 8900,- , ale to platí >>>>při >>>>stanovené PD 40 hodin v týdnu, správně máte mít při >>>>37,5 >>>>hod.stanovené době 9496,-. >>>> Takže zkrátit stanovenou týdenní PD nelze bez mzdové >>>>kompenzace - úpravou tarifu.A co se týká kratšího >>>>úvazku ( zkrácené prac.doby) - zaměstnavatel Vám >>>>nemůže >>>>úvazek jednostranně zkrátit, pokud byl ve smlouvě >>>>úvazek >>>>sjednaný jako plný. Nebyl-li přímo sjednán,patří do >>>>práva zaměstnavatele určit začátek a konec směny ev. >>>>učinit jiná efektivní organizační opatření v pracovní >>>>době,třeba i zrušit Vaše pracovní místo. Takže >>>>záleží, >>>>co >>>>máte ve smlouvě. >>>Díky, ale jako laik tomu moc nerozumím, kolik tedy >>>mám >>>mít minimální (zaručenou) hrubou mzdu při denním >>>úvazku 6 hod, ve smlouvě mám, že prac doba je 5 dní >>>(po-pá) >>>a prac doba činí 37,5 hod týdně. Ve smlouvě jsme taky >>>měli, že mzda činí 8000 a pohliblivá (nadtrifní) část >>>činí 22000,-. Ale 8000,- není přece stejná jako >>>zaručená. Díky na ochotu, jsem fakt laik a nevím si >>>rady. >> >>Ano, tomu rozumíte dobře, 8000.- je minmální mzda >>,ale >>pro 40 hodin.týden. U Vás bude zaručená mzda ve 2,st. >>při 37,5 hod.týdnu 58,24 ( z 9496,- měs., ne z >>8900,.-jak jsem Vám již psala). Tedy při kratším (6 >>hod.)úvazku je Vaše zaručená měsíčně 7,597.- K tomu >>budete >>dostávat tu nadtarifní ( nezaručenou) část ve výšíi , >>jakou určí zaměstnavatel. > >jak jste prosím došla k těm 58,24 (9496,-, Děkuji
