Vlákno názorů k dotazu Zkrácení pracovního úvazku od xy5 - Re: Zkrácení pracovního úvazku mnimální mzdu jim platit nemůžete,...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

5. 10. 2011 9:19

xy5

Re: Zkrácení pracovního úvazku
mnimální mzdu jim platit nemůžete, protože existuje zaručená mzda
a také záleží, jak máte mzdu řešenou (zda v prac. smlouvě, výměrem apod.)
pokud nebudete mít práci, pak budete platit náhradu za překážku na str. zam-tele
každopádně to není tak jednoduché jak si to jednatel a Vy představujete
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
5. 10. 2011 9:22

LENKA81 (neregistrovaný)

Re: Zkrácení pracovního úvazku
V pracovní smlouvě mají 100,- Kč na hod. + až 30% prémií za zákonem stanovené hodiny.
My už jim to asi 2 měsíc tak platíme. Daňový poradce říkal, že buĎ máme udělat dodatek ke smlouvě nebo vnitropodnikovou směrnici. Ale netuším jak. Díky za každou radu.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
5. 10. 2011 9:51

VH

Re: Zkrácení pracovního úvazku
Kratší pracovní úvazek nemůžete řešit jednostranně, ale dohodou se zaměstnancem /formou dohody o změně PS). Jiné řešení je jít cestou částečné nezaměstnanosti, ale o té také nemůžete rozhodnout sami - buď v dohodě s odbory, pokud u vás působí, nebo o její vyslovení požádáte úřad práce. Při částečné nezaměstnanosti náleží buď nejméně 60 % prům. výdělku (výši dohodnete s odbory), nebo 60 % prům. výdělku (rozhoduje-li ÚP)Nebude-li se jednat o částečnou nezaměstnanost, zaměstnancům náleží 100 % prům. výdělku- Nevím, co by měla vnitropodniková směrnice řešit, třeba poptávku na daňového poradce.