Vlákno názorů k dotazu Srážka manka z nemocenské od jarkaX - Re: srážka manka z nemocenské >Prosím, mohu srazit ze...

Re: srážka manka z nemocenské
>Prosím, mohu srazit ze mzdy zaměstnanci, který v rámci
>výpovědní doby nastoupil na nemocenskou a tím pádem má
>v daném měsíci pouze příjem nemocenké, předepsané
>manko na skladových zásobách?
>Jelikož už pracovat nebude, žádný jiný příjem pro
>vypořádání inventarizačních rozdílů mít nebude.
>Mckrát děkuji za pomoc
A pokud to takto vyřešit nemohu, je možné nepředat k poslednímu dni zápočtový list a podmínit jeho vydání úhradou manka?
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>

Re: srážka manka z nemocenské
>>Prosím, mohu srazit ze mzdy zaměstnanci, který v
>>rámci
>>výpovědní doby nastoupil na nemocenskou a tím pádem
>>má
>>v daném měsíci pouze příjem nemocenké, předepsané
>>manko na skladových zásobách?
>>Jelikož už pracovat nebude, žádný jiný příjem pro
>>vypořádání inventarizačních rozdílů mít nebude.
>>Mckrát děkuji za pomoc
>A pokud to takto vyřešit nemohu, je možné nepředat k
>poslednímu dni zápočtový list a podmínit jeho vydání
>úhradou manka?
Z nemocenských dávek mu dle mně můžete manko srazit, ale určitě mu musíte ponechat minimum. nesprávné řešení je, nedát zaměstnanci potvrzení o zaměstnání.
Snad se k tomu ještě někdo vyjádří.
>>
>>
>>
>>
>>
>>
>>
>>
>>
>>
>>
>>
>>
>>
>>
>>

Re: srážka manka z nemocenské
§ 257
(1) Zaměstnanec, který odpovídá ze škodu podle § 250 je povinen nahradit zaměstnavateli skutečnou škodu, a to v penězích, jestliže neodčiní škodu uvedením v předešlý stav.
(2) Výše požadované náhrady škody způsobené z nedbalosti nesmí přesáhnout u jednotlivého zaměstnance částku rovnající se čtyřapůlnásobku jeho průměrného měsíčního výdělku před porušením povinnosti, kterým způsobil škodu. Toto omezení neplatí, byla-li škoda způsobená úmyslně, v opilosti, nebo po zneužití jiných návykových látek.
(3) Jde-li o škodu způsobenou úmyslně, může zaměstnavatel požadovat, kromě částky uvedené v odstavci 2, i náhradu ušlého zisku.
(4) Způsobil-li škodu také zaměstnavatel, hradí zaměstnanec jen poměrnou část škody podle míry svého zavinění.
(5) Odpovídá-li za škodu více zaměstnanců, hradí každý z nich poměrnou část škody podle míry svého zavinění.