Re: Konec rodičovské-jak toto řešit?
dle zák. práce rodič. dovolená je max. do 3 let dítěte
mohla by požádat o neplac. volno, ale to jí jako zam-tel nemusíte povolit
pokud se nedostaví do zaměstnání, tak bych ji nejprve vyzvala, aby se do práce dostavila a vše dořešila
pokud nebude moci pracovat, tak se dohodnout na uk. PP (bez odstupného)
zatím bych to neoml. absencí neřešila (bez předchozího vyzvání, aby se dostavila do práce) - abyste nenarazili u soudu (pokud by se chtěla soudit)
Re: xy5
Jen pro upřesnění k větě "ona musí požádat buď o rok neplaceného volna". Kdyby nechtěla nebo nemohla nastoupit, tak se musí buď dohodnout na ukončení prac. poměru nebo požádat o neplacené volno, ale nemusí to být zrovna rok. Může to být třeba jen měsíc nebo naopak třeba 2 roky (prostě nějak dlouhé neplacené volno).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.