Re: Kájo 26
>>>>>1.Zaměstnkyni skončil rodičák.Můžeme ji převedením na
>>>>>jiný druh práce snížit i plat? (Před rodičákem
>>>>>škarabala brambory, nyní bude loupat cibuli).V
>>>>>pracovní
>>>>>smlouvě má uvedeno-dělnice.
>>>>>2.Musím se někde nahlásit, že nastoupila po rodičáku
>>>>>do práce?
na pojišťovnu kódem U
>>>>>(Vlastně nenastoupila, přišla s nemocenským lístkem).
>>>>>Děkuji za vaše názory.
>>>>
>>>>Nechci si z toho dělat švandu, ale míň,než za
>>>>škrabání
>>>>bych ji
>>>>nedávala, pokud ovšem nebyla přeplácena tak, že by
>>>>jako ty brambory i sázela,okopávala a sklízela.
>>>
>>>Dneska se tu na fóru člověk opravdu zasměje. Až budu
>>>mít špatnou náladu, vím, kde mám kouknout.
>>Ještě teď se směji:-)), jste výborná....ne, brambory
>>nesázela a ani neokopávala.Jen škrabala.Hezký den
>>vše.Hned má člověk lepší náladu.
>
>Já trochu doufala,že si děláte švandu vy:-) abych zas
>nedostala nadáno do knedlů.
Re: Ukončení rodičáku-poradíte?
No jo, ale jestli má v pracovní smlouvě napsáno škrábání brambor, tak pracovní smlouva se může změnit jen se souhlasem zaměstnance, tak že když nebude tu cibuli chtít (třeba by u ní moc plakala), tak to asi nepůjde, ne? A jestli měla za ty brambory minimální mzdu, tak za cibuli ji musí mít také, pod to už se nedá jít.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.