Vlákno názorů k dotazu Ukončení prac.poměru po MD od yx - Re: Ukončení prac.poměru po MD A kontaktovali jste ji...
-
Re: Ukončení prac.poměru po MD
na mat. dovolené byla 28 týdnů, poté byla do 3 let dítěte na rodič. dovolené
nejdéle 1. prac. den po 3. naroz. dítěte byla povinna se vrátit zpět do práce
pokud se vrátit nechtěla, pak měla dát buď výpověď nebo se dohodnout na ukonč. PP (bez odstupného)
také mohla požádat o čerpání neplac. volna, které jste ale nemuseli povolit čerpat
takže musíte rozhodnout, co jí vlastně celou tu dobu od 3. narozenin dítěte píšete, protože o neplac. volno, jak se zdá nepožádala -
Re: Ukončení prac.poměru po MD
OSSZ jí vyplácela PPM, ale jen pravděp. 28 týdnů (předpokládám, že odešla na MD v rámci zákona a porodila 1 dítě)
pak už pobírala pravděp. rodič. příspěvek, ale ten už vyplácí jiný úřad
to Vás až tak nezajímá, protože Vás mělo zajímat to, že porodila a dítě žije (měla předložit RL dítěte)
v životě, bohužel, mohou nastat i případy, kdy dítě zemře, ale to není snad Váš případ
kdy vůbec dítě porodila, víte to?
Nic jiného Vám nezbyde než se s ní skontaktovat a vyřešit to společně. Nějak budete muset dořešit tu dobu od 1. PD po 3. naroz. dítěte do doby než se ozve a příp. nastoupí nebo ke dni, kdy se dohodnete na ukonč. PP. Při skonč. PP doporučuji dohodu (bez odstupného). Radit Vám nemohu, protože bych radila k protiprávnímu jednání. Po rodič. dovolené, která skončila v den 3. naroz. dítěte, měla nastoupit zpět. Mohli jste jí povolit čerpání neplac. volna a nebo také ne. Pokud by doložila, že je v kat., za kterou je plátcem ZP stát (třeba pobírá rodič. př., potom do této kat. patří), pak se z nepl. v. ZP nesráží. Při neoml. abs. se ZP srazit musí v každém příp. Doporučuji nastudovat zákony: např. Zák. práce. § 195-198
i -
Klára* (neregistrovaný)
Re: Ukončení prac.poměru po MD
Máme zaměstnankyni, která v r. 2007 porodila a od té
doby s ní nemáme kontakt. Ale pořád ji vedeme v
evidenci zaměstnanců, tzn., že posíláme na ZP měsíčně
nulový
přehled o platbě a vedeme ELDP.
Jakým způsobem máme tento pracovní vztah ukončit?
Můžeme jí dát výpověď (podle jakého paragrafu)? Moc
děkuji za rady
A kontaktovali jste ji prokazatelně ?
Nekontaktovali.Nejdřív chci zjistit, co a jak.
>>Píšeme jí pořád, že pobírá PPM.
>>Jenom jednou za měsíc je v přehledu plateb na ZP s
>>odvodem nula.
>>Byli jsme malá organizace a vše jí vyplácela OSSZ.
>>Můžete mi prosím poradit, co udělat, aby z toho byl
>>co
>>nejmenší průšvih? Moc děkuj
>
>OSSZ jí vyplácela PPM, ale jen pravděp. 28 týdnů
>(předpokládám, že odešla na MD v rámci zákona a porodila 1
>dítě)
>pak už pobírala pravděp. rodič. příspěvek, ale ten už
>vyplácí jiný úřad to Vás až tak nezajímá, protože Vás mělo zajímat to,>že porodila a dítě žije (měla předložit RL dítěte)>v životě, bohužel, mohou nastat i případy, kdy dítě
>zemře, ale to není snad Váš případ
>kdy vůbec dítě porodila, víte to?
>Nic jiného Vám nezbyde než se s ní skontaktovat a
>vyřešit to společně. Nějak budete muset dořešit tu dobu od
>1. PD po 3. naroz. dítěte do doby než se ozve a příp.
>nastoupí nebo ke dni, kdy se dohodnete na ukonč. PP.
>Při skonč. PP doporučuji dohodu (bez odstupného). Radit
>Vám nemohu, protože bych radila k protiprávnímu
>jednání. Po rodič. dovolené, která skončila v den 3. naroz.
>dítěte, měla nastoupit zpět. Mohli jste jí povolit
>čerpání neplac. volna a nebo také ne. Pokud by doložila,
>že je v kat., za kterou je plátcem ZP stát (třeba
>pobírá rodič. př., potom do této kat. patří), pak se z
>nepl. v. ZP nesráží. Při neoml. abs. se ZP srazit musí v
>každém příp. Doporučuji nastudovat zákony: např. Zák.
>práce. § 195-198
Pokud tedy pobírala rodičovský příspěvek do 4 let dítěte (19.9.2011) a ukončíme k 20.9.2011 PP, tak to bude vyřešené? -
Re: Ukončení prac.poměru po MD
jak můžete v říjnu končit zpětně PP? Asi mi nerozumíte - musíte hlavně vyřešit dobu od 20.9.2010 (to byl 1. PD po 3. naroz. dítěte) do současnosti, protože nechodila bez omluvy do práce. To, že pobírala rodič. př. vás (zam-tele) nezajímá. Vy musíte postupovat dle zákona. Rodič. dovolená jí skončila 20.9.2010 a od té doby je tedny na neoml. absenci? Pravděp. ano, když nechodila bez řádné omluvy do práce.
