Vlákno názorů k dotazu Odstupné od RenataH - Re: odstupné nic takového neexistuje,ale jestli mu chcete dát...

Re: zase počteníčko
Vy ste teda rádci. Pán nebo paní a by si měla pořádně nastudovat zákoník práce nebo alespoň ho otevřít, zvlášť pokud rozvazujete se zaměstnancem pracovní poměr. Opravdu totiž můžete pak zaměstnanci vyplácet náhradu mzdy až 3roky zpětně a ještě ho evidovat jako zaměstnance. Je buď dohoda, výpověď nebo okamžité zrušení pracovního poměru. Nemůžete tudiž napsat okamžitá výpověď, protože nic takového neexistuje a jestli jste to napsali, tak bohužel zaměstnance stále zaměstnáváte. Vyžádejte si od něho ten papír zpátky a dejte mu nový, správný, ale určitě mu nenechávejte oba, to by bylo taky na nic.

Re: zase počteníčko
http://hn.ihned.cz/c1-53155760-kdyz-date-zamestnanci-spatne-vypoved-muze-vas-to-stat-miliony a na dočtení zbytku si je kupte.

Re: zase počteníčko
Ta paní a nebo pán a, to je jedno, chtěla poradit a né se hádat. Že to píše blbě ví všichni a nevím co je špatnýho na mých radách. Posmívat se umí každý ...

Re: zase počteníčko
To, že jestliže už jednou něco blbě udělám, tak to opět má svá pravidla, nejde to jen "tak zaměstnanci vzít " zpět a dát mu jiný papír.

Re: zase počteníčko
Tak to jsem třeba nevěděla. Spíš si říkám, co bych udělala, kdyby ten zaměstnanec se chtěl soudit, ukazoval by, že má v ruce okamžitou výpověd, což neexistuje a jestli to neexistuje, tak vlastně pracovní poměr nezanikl a jak bych mu dokazovala, že má ten druhý list. Proto je lepší mu to vzít. Teď nevím, jaká je tam lhůta, 14dní nebo 2měsíce, do kdy může napadnout tu "okamžitou výpověď" jako neplatnou. Já bych mu raději napsala nový správný list a ten starý sebrala a udělala bych to nově k datu, páč aspoň bych dodržela to, že zpětně nic dělat nelze. Bylo by to nejjednodušší podle mě. Nebo poradí někdo i něco jiného?

Re: nepoučitelná
moc děkuji, jste asi jediný, kdo tu té osobě opravdu poradil a já jsem se alespoň taky poučila

Re: zase počteníčko
To co nevím paní nebo paní pájo si naštěstí dohledám v ZP, od toho tu jsou nebo se zeptám a že po 2 letech neznám ještě všechny zákony nazpaměť přece není konec světa. Určitě máte delší praxi a určitě proto máte právo shazovat ty, co takovou praxi nemají. Při rozvazování pracovního poměru jsme ještě chybu neudělali, až ji uděláme, vezmu si zákoník a dohledám si co dělat. No děkuji za diskusi, teď už jsem si to taky dohledala, tak jsem se zase o něčo poučila a ten pán nebo paní a se kromě výsměchu i něco dozvěděla.

Re: zase počteníčko
tady se chce každý fakt akorát dohadovat

Re: zase počteníčko
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
>>>>>>>>
>>>>>>>>http://hn.ihned.cz/c1-53155760-kdyz-date-zamestnanci-spatne-vypoved-muze-vas-to-stat-miliony a na
>>>>>dočtení
>>>>>>>>zbytku si je kupte.
>>>>>>>
>>>>>>>zklidněte, madam, prosím hormony, vemte si ZP a
>>>>>>>počtěte si nejdříve něco o neplatném skončení PP a
>>>>>>>pak
>>>>>>>se
>>>>>>>teprve pleťte se svými takyradami do diskuze.
>>>>>>
>>>>>>Ta paní a nebo pán a, to je jedno, chtěla poradit a
>>>>>>né
>>>>>>se hádat. Že to píše blbě ví všichni a nevím co je
>>>>>>špatnýho na mých radách. Posmívat se umí každý ...
>>>>>to že nevíte,, je právě problém, ale já nemám na Vaše
>>>>>bláboly čas, takže čau.
>>>>
>>>>To co nevím paní nebo paní pájo si naštěstí dohledám
>>>>v
>>>>ZP, od toho tu jsou nebo se zeptám a že po 2 letech
>>>>neznám ještě všechny zákony nazpaměť přece není konec
>>>>světa. Určitě máte delší praxi a určitě proto máte
>>>>právo
>>>>shazovat ty, co takovou praxi nemají. Při rozvazování
>>>>pracovního poměru jsme ještě chybu neudělali, až ji
>>>>uděláme, vezmu si zákoník a dohledám si co dělat. No
>>>>děkuji za diskusi, teď už jsem si to taky dohledala,
>>>>tak
>>>>jsem se zase o něčo poučila a ten pán nebo paní a se
>>>>kromě výsměchu i něco dozvěděla.
>>>Jaké "až chybu uděláme...", už jste jich udělali
>>>najednou několik.
>>
>>tady se chce každý fakt akorát dohadovat
>
>Nevím, co kdo chce, ale jsem si jista, že nikdo nechce
>číst a reagovat na nesmysly, které tu jedině zabírají
>místo.

Re: zase počteníčko
no vždy ,když čtu podobné diskuze (dohadování), tak lituji především tazatele, buď se nedozví vůbec nic, nebo má zmatek v hlavě, někdy mám opravdu pocit,že si sem někteří chodí léčit jakési mindráky či co

Re: zase počteníčko
že ale někdo té osobě poradil že? napsal tady vůbec někdo jiný něco, co má ta osoba dělat, jestli opravdu napsala okamžitá výpověď, co dělat, jestli to ten zaměstnanec dá k soudu? Nikdo, tak možná píšu nesmysly, ale pořád reaguji na otázku té osoby. Co když Vám toto udělá klient? Taky ho pošlete do háje? A nevím proč nikdo nenapíše jinačí názor, jak by takovou situaci vyřešil. Jestli by čekal jestli zaměstnanec něco udělá nebo ne.

Re: zase počteníčko
diskuze.
>>>>>>>
>>>>>>>Ta paní a nebo pán a, to je jedno, chtěla poradit a
>>>>>>>né
>>>>>>>se hádat. Že to píše blbě ví všichni a nevím co je
>>>>>>>špatnýho na mých radách. Posmívat se umí každý ...
>>>>>>to že nevíte,, je právě problém, ale já nemám na Vaše
>>>>>>bláboly čas, takže čau.
>>>>>
>>>>>To co nevím paní nebo paní pájo si naštěstí dohledám
>>>>>v
>>>>>ZP, od toho tu jsou nebo se zeptám a že po 2 letech
>>>>>neznám ještě všechny zákony nazpaměť přece není konec
>>>>>světa. Určitě máte delší praxi a určitě proto máte
>>>>>právo
>>>>>shazovat ty, co takovou praxi nemají. Při rozvazování
>>>>>pracovního poměru jsme ještě chybu neudělali, až ji
>>>>>uděláme, vezmu si zákoník a dohledám si co dělat. No
>>>>>děkuji za diskusi, teď už jsem si to taky dohledala,
>>>>>tak
>>>>>jsem se zase o něčo poučila a ten pán nebo paní a se
>>>>>kromě výsměchu i něco dozvěděla.
>>>>Jaké "až chybu uděláme...", už jste jich udělali
>>>>najednou několik.
>>>
>>>tady se chce každý fakt akorát dohadovat
>>
>>Nevím, co kdo chce, ale jsem si jista, že nikdo
>>nechce
>>číst a reagovat na nesmysly, které tu jedině zabírají
>>místo.
>
>že ale někdo té osobě poradil že? napsal tady vůbec
>někdo jiný něco, co má ta osoba dělat, jestli opravdu
>napsala okamžitá výpověď, co dělat, jestli to ten
>zaměstnanec dá k soudu? Nikdo, tak možná píšu nesmysly, ale
>pořád reaguji na otázku té osoby. Co když Vám toto
>udělá klient? Taky ho pošlete do háje? A nevím proč nikdo
>nenapíše jinačí názor, jak by takovou situaci vyřešil.
>Jestli by čekal jestli zaměstnanec něco udělá nebo ne.

Nejprve si musí nastudovat zákoník práce § 69 až 72 jinak se nemá cenu o něčem bavit.

Re: zase počteníčko
No tak jak to tazatel popisuje není ukončení pracovního poměru dle ZP, zaměstnanec se může soudit,taky nemusí, já bych mu asi řekla, že výpověd opravím tak, aby mohl dostat alespoň odstupné /výměna papíru/ a odstupné bych mu dala, tak jak jste to popsala ho stejně vyhodin nemůžete

Re: OT další, to je dneska den:)
Teda já fakt myslela, že už mě tady až tak moc nic nepřekvapí ohledně základních neznalostí lidí, kteří by to měli znát, ale dnešek je opravdu zas výjimečný .....

Re: OT další, to je dneska den:)
Připojuji se, na příkladu Vladimíra 2 vidíte, že to lze dodržovat.
Kupodivu se poslední dobou ani moc nerozčiluje.
Důvěra lidí, že jim poradíme správně je vysoká, tak si to nenechme zkazit všelijakými "neználky".

Re: zase počteníčko
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>http://hn.ihned.cz/c1-53155760-kdyz-date-zamestnanci-spatne-vypoved-muze-vas-to-stat-miliony a na
>>>>>>>dočtení
>>>>>>>>>>zbytku si je kupte.
>>>>>>>>>
>>>>>>>>>zklidněte, madam, prosím hormony, vemte si ZP a
>>>>>>>>>počtěte si nejdříve něco o neplatném skončení PP a
>>>>>>>>>pak
>>>>>>>>>se
>>>>>>>>>teprve pleťte se svými takyradami do diskuze.
>>>>>>>>
>>>>>>>>Ta paní a nebo pán a, to je jedno, chtěla poradit a
>>>>>>>>né
>>>>>>>>se hádat. Že to píše blbě ví všichni a nevím co je
>>>>>>>>špatnýho na mých radách. Posmívat se umí každý ...
>>>>>>>to že nevíte,, je právě problém, ale já nemám na Vaše
>>>>>>>bláboly čas, takže čau.
>>>>>>
>>>>>>To co nevím paní nebo paní pájo si naštěstí dohledám
>>>>>>v
>>>>>>ZP, od toho tu jsou nebo se zeptám a že po 2 letech
>>>>>>neznám ještě všechny zákony nazpaměť přece není konec
>>>>>>světa. Určitě máte delší praxi a určitě proto máte
>>>>>>právo
>>>>>>shazovat ty, co takovou praxi nemají. Při rozvazování
>>>>>>pracovního poměru jsme ještě chybu neudělali, až ji
>>>>>>uděláme, vezmu si zákoník a dohledám si co dělat. No
>>>>>>děkuji za diskusi, teď už jsem si to taky dohledala,
>>>>>>tak
>>>>>>jsem se zase o něčo poučila a ten pán nebo paní a se
>>>>>>kromě výsměchu i něco dozvěděla.
>>>>>Jaké "až chybu uděláme...", už jste jich udělali
>>>>>najednou několik.
>>>>
>>>>tady se chce každý fakt akorát dohadovat
>>>
>>>Nevím, co kdo chce, ale jsem si jista, že nikdo
>>>nechce
>>>číst a reagovat na nesmysly, které tu jedině zabírají
>>>místo.
>>
>>ne.
>
>No tak jak to tazatel popisuje není ukončení
>pracovního poměru dle ZP, zaměstnanec se může soudit,taky
>nemusí, já bych mu asi řekla, že výpověd opravím tak, aby
>mohl dostat alespoň odstupné /výměna papíru/ a odstupné
>bych mu dala, tak jak jste to popsala ho stejně
>vyhodin nemůžete
>

Re: zase počteníčko
Abych to upřesnila, my jsme takovou situaci vyřešili tak, že výpověď dohodou a odstupné jako odměna v poslední výplatě, za těchto podmínek to zaměstnanec podepsal /v dohodě ani zmínka o odstupném či odměně/a vypadl ihned jak chtěl majitel

Re: Výpověď dohodou - he
Mít takového zaměstnance s takovými znalostmi, tak skočím z okna, ale napřed ho vyrazím.
Blábolů už bylo opravdu dost, jestliže nevíte , že žádná " VÝPOVĚĎ
DOHODOU" neexistuje a je jen televizní pitomost, tak je mi vás opravdu líto.

Re: Výpověď dohodou - he
Pochopitelně ukončení pracovního poměru dohodu a co se peněz týče, tak to chtěl zaměstnavatel i zaměstnanec,ale poradit si dám, jak to tedy udělat,aby zaměstnanec odešel ihned, když mu před tím nebylo ni c vytýkáno?