Re: přestávka
To zas má být vtip ? Dobu čerpání přestávky určuje zaměstnavatel od - do, tedy nezáleží na pracovnici že si "nevybírá " přestávku. Jestliže pracuje 6 hod. 10 min, tak rozhodně jí asi zaměstnavatel nenařídil 10 min. přesčas. Přesčas je práce, kteŕou zaměstnavatel nařídí, nebo s ní souhlasí nikoli to, že jí jede třeba autobus za půl hodiny, tak 10 min. ještě pracuje.
Re: přestávka
děkuji za milá slova a proč by zaměstnavatel nařizoval přestávku, když ji má paní čerpat až po 6 hodinách práce? Ptám se, jestli je to, že si vykazuje o 10 min více a další den o 10 min méně je tak strašně závažný prohřešek? děkuji
Re: přestávka
Jasně že je to prohřešek, pokud má pracovní dobu 6 hod. denně, nemůže pracovat o 10 minut méně. Přesčas je nařízený nebo schválený, ale určitě ne 10 minut. Kde pracujete, že lidé mohou štípat přesně 8.00 a končit třeba přesně 14.00? To mají pracovat, nikoliv přicházet nebo odcházet.
Re: přestávka
mohu se zeptat, co když to tedy někdy přesáhne? Zaměstnavatel nikdy neví jestli bude dělat přes 6 hodin, záleží na množství práce a to se někdy neodhadne. Prosím někoho, kdo s tím má zkušenost. Děkuji
Re: přestávka
Po 6 hodinách je maximum, jestliže určí zaměstnavatel, že bude přestávka po 4 hodinách, tak prostě bude. Zaměstnavatel musí vědět jak dlouho zaměstnanec bude pracovat, protože vyrovnávací období znamená, že zaměstnec musí mít odpracováno to, co má mít a pokud by něco bylo navíc, MUSE by k tomu dát zaměstnavatel příkaz, takže musí vědět, kolik přesčasů event. nařízuje.
