Vlákno názorů k dotazu Neomluvená absence od VH - Re: Neomluvená absence Já moc nesouhlasím s tím, aby...

Re: Neomluvená absence
jak dlouho už nechodí do práce ?

Re: Neomluvená absence
>>>Prosím pomůže mi někdo, co je potřeba napsat do
>>>dopisu, který zasíláme zaměstnankyni, která
>>>nenastoupila do
>>>práce a má neomluvenou absenci. Je prý nutné, než se
>>>s
>>>ní rozváže pracovní poměr za hrubé porušení pracovní
>>>kázně, nejdříve ji napsat dopis, ve kterém ji
>>>vyzýváme
>>>k nástupu do zaměstnání. Ale nevím, jakým způsobem to
>>>napsat, jestli je něco nutného co by tam mělo být.
>>>Moc
>>>děkuji.
>>
>>Já moc nesouhlasím s tím, aby zaměstnavatel vyzýval
>>zaměstnance k plnění povinnosti, která je mu uložena
>>zákonem, ale vím, že některé soudy to chtějí. Pozor
>>na
>>slova - hrubé není nic (méně závažné, závažné nebo
>>zvláš´t hrubým způsobem), pracovní kázeň se už také
>>nepoužívá. Pokud u vás působí odbory, můžete
>>kvalifikovat
>>nepřítomnost jako neomluvenou jen v dohodě s nimi. V
>>dopisu konstatovat od.. do ..., nesdělila důvod
>>nepřítomnost, proto kvalifikujete jako neomluvenou
>>nepřítomnost
>>a vyzýváte, aby nastoupila a plnila to, k čemu se
>>zavázala.

Děkuji moc, právě že nám bylo sděleno, že je lepší než se rozváže pracovní poměr ji vyzvat.

>jak dlouho už nechodí do práce ?

Už 14 dní

Re: Neomluvená absence
Právníci tvrdí, že po 5 dnech neomluvené absence už můžete okamžitě zrušit PP. Když jí budete vyzývat, bude to (možná) nějakou dobu ležet na poště, pak se Vám to vrátí nevyzvednuté, pak budete posílat zrušení, to zas bude nějakou dobu ležet na poště... A vy pak budete řešit, co se zdravotním pojištěním...

Re: Neomluvená absence
14 dnů je dlouhá doba, snad nakonec nebude mít PN