Re: zápočtový list - když není?????
Zaměstnavatel je povinen splnit si své povinnosti a potvrzení o zaměstnání vystavit, ale neznám žádný způsob, jak ho k tomu donutit. Potvrzení o zaměstnání je pro dalšího zaměstnavatele důležité hlavně proto, že jsou v něm uvedeny případné exekuce. Jestli máte o tohoto pracovníka opravdu zájem, nechte si od něho napsat alespoň čestné prohlášení, že nemá žádné exekuce, případně že je má a kolik a komu se sráží.
Re: zápočtový list - když není?????
Než příště položíte dotaz, zkuste nejdříve historii: např. http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=842557
Re: zápočtový list - když není?????
Kdybych neodpověděl, tak jste se žádné odpovědi nedočkala. §313 ZP se netýká odpovědnosti z nevydání ZL, kam směřoval dotaz. Proto je dobré historii vždy prolézt, i když si přesto chcete s přítomnými poplkat. Ale i tak nemáte zač.
