Vlákno názorů k dotazu Ukončení PP v době určité... od Líba - Re: Ukončení PP v době určité... Pokud vám bude...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 17. 10. 2011 13:22

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP v době určité...
    Pokud vám bude zaměstnavatel chtít vyjít vstříc, může dodatkem zkrátit dobu určitou, nebude-li mít zájem vám vyhovět, musíte dát výpověď.

    O příspěvek na péči musí požádat babička na sociálním odboru pověřeného obecního úřadu. Ve spolupráci s lékařem určí míru její závislosti podle stanovených kritérií.

  • 17. 10. 2011 13:35

    Pavla R. (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP v době určité...
    Takže by šla zkrátit doba určitá? Tak to je dobré. A kdyby se tedy takto stalo, pak budu mít plnou podporu? Bude ÚP nějak řešit, jestli jsem nechtěla já smlouvu prodloužit nebo zaměstnavatel?

  • 17. 10. 2011 14:50

    Elda (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP v době určité...
    To řešit podle mě nebudou. Snižují podporu pouze pokud zaměstnanec odejde dohodou - zkoumají důvody.

  • 3. 11. 2011 8:21

    AK (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP v době určité...
    Dobrý den,
    a já mám dotaz, když tedy zaměstnavatel přistoupí na to, že sepíše dodatek k pracovní smlouvě na dobu určitou, kde dobu určitou zkrátí, pak tedy není povinen platit odstupné (např.když to sepíše k 01. 10. a ukončí k 31.10.?)?A je nutno něco do toho dodatku psát, nebo stačí jen, že se dohodli? A zároveň zaměstnanci nebude krácena podpora?
    Děkuji


    >>>>Dobrý den,
    >>>>mám takový neobvyklý problém... Necelé 3 roky pracuji
    >>>>v Praze, ovšem bych se potřebovala vrátit na Moravu z
    >>>>důvodu péče o babičku, avšak mám smlouvu na dobu
    >>>>určitou do června 2012. Jde vypovědět nebo dohodnout
    >>>>se se
    >>>>zaměstnavatelem na ukončení pracovního poměru na dobu
    >>>>určitou předčasně? Navíc bych potřebovala, aby to
    >>>>bylo
    >>>>jakoby ze strany zaměstnavatele, abych měla nárok na
    >>>>vyšší podporu, protože jak víme, tak sehnat na Moravě
    >>>>práci bude těžší. Co se týká nějakého pečovatelského
    >>>>příspěvku, tak přesně nevím, jak to funguje a není
    >>>>nikde
    >>>>zaručeno, že by nám to určitě dali, i když babička už
    >>>>je dost popletená... Zkrátka pro mě by bylo
    >>>>nejjednodušší, kdyby se šlo nějak domluvit se
    >>>>zaměstnavatelem,
    >>>>aby to jakoby ukončil smlouvu on, ale je to možné,
    >>>>když
    >>>>je na dobu určitou? Na dohodu by to šlo, ale přišla
    >>>>bych o plnou podporu...
    >>>
    >>>Pokud vám bude zaměstnavatel chtít vyjít vstříc, může
    >>>dodatkem zkrátit dobu určitou, nebude-li mít zájem
    >>>vám
    >>>vyhovět, musíte dát výpověď.
    >>>
    >>>O příspěvek na péči musí požádat babička na sociálním
    >>>odboru pověřeného obecního úřadu. Ve spolupráci s
    >>>lékařem určí míru její závislosti podle stanovených
    >>>kritérií.
    >>
    >>Takže by šla zkrátit doba určitá? Tak to je dobré. A
    >>kdyby se tedy takto stalo, pak budu mít plnou
    >>podporu?
    >>Bude ÚP nějak řešit, jestli jsem nechtěla já smlouvu
    >>prodloužit nebo zaměstnavatel?
    >
    >To řešit podle mě nebudou. Snižují podporu pouze pokud
    >zaměstnanec odejde dohodou - zkoumají důvody.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).