Vlákno názorů k dotazu Okamžité zruš.prac.poměru dle §56 a §59 od VH - Re: Okamžité zruš.prac.poměru dle §56 a V §...
-
Re: Okamžité zruš.prac.poměru dle §56 a
V § 59 jsou uvedeny lhůty (subjektivní, objektivní) pro postup dle § 56. Subjektivní lhůta se váže ke dni, kdy se zaměstnanec o důvodu okamž. zrušení PP dověděl (např. se dověděl, že mu zaměstnavatel nevyplatil mzdu), objektivní se váže ke dni, kdy poprvé zaměstnanec mohl zrušit pP okamžitě. Moc nerozumím, co je nejasné, když tak napište. -
all (neregistrovaný)
Re: Okamžité zruš.prac.poměru dle §56 a
Sice to sem nepatří, ale dotaz je už moc dole - paní VH, prosím, můžete se mrknout na naši včerejší debatu
http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=862336
moc by mne zajímalo, jak by to mělo být správně.
Děkuji a přeji hezký den -
Re: Okamžité zruš.prac.poměru dle §56 a
Mzda za 4/11 měla být vyplacena nejpozději 31.5.2011, k tomu 15 dnů náhradní lhůta. 16.6. je první den, kdy se zaměstnanec mohl dovědět, že mu zaměstnavatel mzdu za 4/11 dluží. Pokud tomu tak bylo, na okamžité zrušení PP má interval od 16.6. do 16.8.2011. Pokud se o nevyplacení mzdy dověděl např. 18.6., jedná se o interval od 18.6. do 18.8. -
xx (neregistrovaný)
Re: Okamžité zruš.prac.poměru dle §56 a
***Ohledně okamžitého zrušení PP zaměstnancem jsem oslovila OIBP a zde mi bylo řečeno, pokud by zaměstnanec zrušil PP až za 2 měsíce od doby, kdy se dozvěděl, že mu nebyla poslána mzda, tak by to bylo na rozhodnutí soudu. TAK BABO RAĎ, KDO MÁ PRAVDU ???
