Vlákno názorů k dotazu Trošičku zamotaná - KS min.mzda od pája - Re: trošičku zamotaná - KS min.mzda § 113 ZP...
-
Re: trošičku zamotaná - KS min.mzda
§ 113 ZP - mzda se sjednává v kol.smlouvě, pr.smlouvě nebo jiné, popřípadě ji zam-tel STANOVÍ VP nebo MV.
Máte-li sjednánu mzdu v KS, tak je Vaší povinností každého zaměstnance- i neodboráře- s ní seznámit a tečka. Žádný MV nemůžete vystavovat, protože mzda je sjednána a už ji nemůžete stanovit, natož pak v nižší výši, než je sjednána v KS. -
katkaf (neregistrovaný)
Re: trošičku zamotaná - KS min.mzda
tím mi chcete říct, že všichni kteří spadají do tarifního stupně 2 mají 9000 a tečka?! i když tam spadají asi 4 druhy práce? takže když mají mzdovým výměrem stanovených 11000 tak je to špatně? Jelikož nemají nárok? NIkde v KS není stanovena jejich mzda, jsou tam stanoveny tarifní stupně od, jak jsem psala. Vše je tedy špatně -
Re: trošičku zamotaná - KS min.mzda
nějak tomu Vašemu systému nerozumím, KS zaručuje pro příslušný tarif, jak to nazýváte, mzdu, kterou musí dostat. POkud obdrží více, je to na rozhodnutí zam-tele. Každý zam-nec musí být informován dle § 37/1 f) ZP o mzdě, způsobu odměňování atd. čili každý by měl vědět, do kterého stupně jste ho zařadili(mimochodem dle NV 567/2006 Sb. nyní platí skupiny prací, ne tarify), dle KS je seznámen se zaručenou mzdou pro svou skupinu a pokud bude hodnocen výše,nic proti ničemu. Váš tzv. mzd. výměr bych považoval za pís.informaci zam-tele o tom, že přes zaručenou mzudu dle KS bude dostávat vyšší podle rozhodnutí zam-tele. Navíc v dotazu jste psala, zda proti sjednané mzdě v KS můžete vystavit MV na nižšší mzdu, což tedy jaksi nelze. -
katkaf (neregistrovaný)
Re: trošičku zamotaná - KS min.mzda
ano mají základ nižší, mají rozepsáno ve mzdovém výměru do jaké skupiny spadají, mají tam základ + mají tam % prémie = dohromady mi vždy ve mzdě splní skupinu prací, do které je zařazen, toto mi právním potvrdil, že je v pořádku, že splňuji Kolektivní smlouvu, v případě, že by neodbržel prémie, samozřejmě doplácím ke splnění KS, ale taky jsem na vážkách protože i tak je to málo a kolikrát jsem narazila na případ, že je základ i pod zákonem stanovenou hranici, nevím, zda to lze vůbec takto formulovat, jelikož prémie jsou nenárokové, ale vždy mi zákon i příslušnou skupinu splní. Jedině bych si to vysvětlila tak, že zam-tel dává mzdový výměr jen, jako takovou informaci, z čeho se jeho mzda skládá a do jaké skupiny spadá.
Mám za to, že dle § 111 musím splňovat minimální základ + prémie a u § 112 do zaručené mzdy spadají i příplatky za sobotu atd., a¨bych splnila stanovenou skupinu -
Re: trošičku zamotaná - KS min.mzda
píšete, že Vám právník řekl... tento Váš pro mne nepochopitelný systém, vycházející i z Vaší neznalosti podrobností problému...nemám čas ani chuť nějak podrobně rozebírat, musíte si poradu najít u toho právníka, který Ván to odsouhlasil. To není jen na chvilku něco popsat,
ale spíš na rozbor a následnozu přednášku, jak by to mělo vypadat a to je opravdu nad mé časové možnosti.
