Re: Nemoc ve výpovědní lhůtě
Protože zaměstnanec dočerpá celou výpovědní dobu. Nebudu chtít dohodu aby "se zřekl" toho jednoho dne, který mu chyběl do vyčerpání výpovědní doby než onemocněl. Po nemoci pak tedy bude ještě jeden den "ve výpovědi", a tím dnem mu skončí PP
Re: Nemoc ve výpovědní lhůtě
ještě nejsem tak zdatná, ale není možné, že když zaměstnanec schválí nyní že netrvá na prodloužení výpovědní doby a tedy mu pracovní poměr skončí k 31.10.2011, dostane odstupné a nebude se vyplácetet 21 náhrada nemoc, ale jen do toho 31.10.2011? Toto s námi řešil právník z úřadu práce
Re: Nemoc ve výpovědní lhůtě
Tak to má smůlu, protože má neschopenku a ta mu prodlužuje dobu ukončení PP. Jedině, že by si ji nenechal vystavit (ale to by byl škodný protože o odstupné stejně nepřijde). Anebo si ji nechal až od 1.11. a to by zase přišel o náhradu mzdy od soc. by dostal až nemocenskou od22 dne.
Re: Nemoc ve výpovědní lhůtě
To nemá smůlu , protože ON si může vybrat, jestli "se zřekne" nebo ne a VY s tím nic nenaděláte. On se rozhodne, jestli je pro něj lepší náhrada hned a odstupné někdy v budoucnu, nebo odstupné hned.
Re: Nemoc ve výpovědní lhůtě
A proč si asi naplánoval nástup do nemocnice poslední den výpovědní doby? Protože se chtěl dobrovolně zřeknout 3 týdnů náhrady mzdy?
Re: Nemoc ve výpovědní lhůtě
On to asi neplánoval, to jsme ho poslali na výstupní prohlídku a ted trnu co z toho bude. Snad ne nemoc z povolání. Jinak souhlasím, na vyplatu náhrady mzdy to byla poslední možnost.
Re: Nemoc ve výpovědní lhůtě
No my jsme právě měli ten stejný případ a zaměstnanec trval na ukončení PP, protože sice by dostal 3 týdny náhrady, ale potom jen dost malou nemocenskou, tak chtěl mít doma jak odstupné, tak nemocenskou....
Re: Nemoc ve výpovědní lhůtě
Tak to já bych mu nedala. Budto neschopenka a odstupné po ukončení nemoci s dohodou, že netrvá na dočerpání výpovědi, nebo začátek neschopenky až po celé výpovědní době.
Re: Nemoc ve výpovědní lhůtě
Asi tomu nerozumím, můžete mi to vysvětlit polopatě? Já žiji v domění, že pokud nastane tahle situace a zaměstnanec trvá na ukončení PP, tak ho prostě ukončím..nebo ne? a on dostane nemocenskou od 22. dne. nebo potom tedy v tomto případě ochranná lhůta neběží? Teď jsem se asi zamotala :)
Re: Nemoc ve výpovědní lhůtě
Když vy ale opravdu nejste v situaci, kdy si můžete klást nějaké podmínky a rozhodovat, co bude nebo nebude. Tedy pokud chcete dodržet ZP.
Re: Nemoc ve výpovědní lhůtě
Tak si myslím, že do toho jsem zamotaná já. koukám do zp na §53 a dle toho máte Lenko21 pravdu. Do běhu výp.doby se nezapočítává ochranná doba, ledaže zam-nec sdělí zam-teli, že na prodloužení pracovního poměru netrvá. Oznámí-li to, skončí prac.poměr uplynutím řádné výp.doby (tj toho 31.10.) jako by nebyl její běh zastaven během ochranné doby. Takže není skončení PP po ukončení PN jak jsem si původně myslela.
