Vlákno názorů k dotazu Cestovné od RK - Re: Cestovné ............................................................................Zaměstnanec má nárok na zahraniční stravné v...

Re: Cestovné
............................................................................

Zaměstnanec má nárok na zahraniční stravné v rozsahu stanoveném vyhláškou_viz www.mfcr.cz_zadat stravné a najít
platné sazby pro rok 2011.

Stravné je omezeno počtem hodin, které zaměstnanec stráví mimo území ČR, tedy v momentě přechodu hranic se začíná počítat nárok na stravné. Stravné se pak krátí.

Účtenku z restaurace neúčtujete vůbec, protože byla zaměstnanci vyplacena náhrada (stravné) a nezáleží na tom, zda v restauraci utratil více nebo méně. Stravné v plné výši je poskytováno na 3 jídla denně, nápoje se nezahrnují.

Re: Cestovné
Moc děkuji. No a pokud jsem mu právě krátila stravné, kvůli tomu dokladu, který jsem si pak dala do pokladny, tak je to špatně? On je to totiž šéf a doklad z oběda mi dal, ať ho dám do pokladny. Je to vždycky na zaměstnancovi, jestli mi doklad dá nebo nedá? Jestli mi nedá doklad od oběda, tak dostane plnou výši stravného, pokud mi ho dá, tak si ho můžu dát do pokladny, když si k němu povedu evidenci cestovních příkazů? Já to zřejmě dělám moc složitě, že?

Re: Cestovné
Buď má nárok na diety podle zákona, nebo může dojít k proplacení
účtenky z restaurace. V případě, že se proplácí účtenka, pak by se mělo prokázat, že šlo o oběd např. s obchodními partnery a měl by k tomu být zápis z jednání. Jinak hrozí doměření, protože FU by to mohl posuzovat jako zdanitelný příjem toho, komu bylo vyplaceno. Mohlo by se to šéfovi přidanit ke mzdě.

I na šéfa se vztahují zákony:-)

Re: Cestovné
Aha, on mi šéf řekl, že je to, jako, že mu firma zajistila stravné, ale to by asi muselo být na fakturu že? Já se v tom akorát motám. Jak poznám, že firma zajistila stravování, třeba ho mohla zajistit v restauraci a šéf by mi pak možná donesl úplně stejný doklad jako teď :-/

Re: Cestovné
>>>>>Prosím poprvé, zaměstnanec vyslán na pracovní cestu
>>>>>bez zálohy. V restauraci si dal oběd a přivezl mi
>>>>>zpátky
>>>>>pokladní doklad z oběda. Domluvila jsem se se
>>>>>zaměstnancem, že mu budeme cestovné zpracovávát až
>>>>>při
>>>>>mzdách
>>>>>512/331 a 331/221. Zaměstnanci proplatíme akorát
>>>>>nezkrácený rozdíl za stravné, jel služebním autem a
>>>>>doklad
>>>>>z
>>>>restaurace
>>>>zaúčtuji
>>>>513/211???
>>>>děkuji
>>>>............................................................................
>>>>

>
>Aha, on mi šéf řekl, že je to, jako, že mu firma
>zajistila stravné, ale to by asi muselo být na fakturu že?
>Já se v tom akorát motám. Jak poznám, že firma
>zajistila stravování, třeba ho mohla zajistit v restauraci a
>šéf by mi pak možná donesl úplně stejný doklad jako
>teď :-/

Obávám se, že šéf žije v bludu.

Je to jednoduché: ke každé služební cestě se vyplňuje vyúčtování,
kde je uvedeno datum, hodina, místo, účel cesty, vyplní se nárok na diety (podle zákona), nocležné (účet z hotelu_pozor, v ceně již může být zahrnuta snídaně a pak musí dojít ke krácení diet, zpravidla o 20% za snídani), parkovné, a další výdaje....

Pokud byl např. na akci, kterou pořádal obchodní partner a poskytl mu tam stravu, pak nemá nárok na žádné diety ani na proplacení účtenek. Tím se myslí, že mu byla poskytnuta strava.

Pokud ale byl na služební cestě a nebyl na žádném obchodním obědě/večeři, pak má nárok jen na zákonnou dietu. I když by v restauraci utratil za jídlo a pití více, což se obvykle děje.

Většinou si prosadí proplacení všech účtenek, pak je dávejte na 513 - repre jako nedaňový náklad (a to i v případě, že se jedná o oběd s obchodním partnerem) a neuplatňujte si DPH.
Tím se ale nezbavuje rizika, že by mu případné kontrole FU tyto účtenky nepřidanili ke mzdě.