Re: RD a neplacené volno do 4 let
na tomto případě je vidět, jak se může zam-teli prodražit, když nezná zák. práce
pokud byste se totiž po 3. naroz. dítěte nevrátila zpět do práce a nemohla jste nastoupit (např. z důvodu péče o dítě), pak by se tato situace musela hned řešit a odešla byste bez odstupného
protože Vám ale zam-tel povolil neplac. volno a nyní se vracíte zpět do zaměstnání a on pro Vás práci nemá, pak je na něm, jak se zachová
pokud Vám dá výpověď, pak to bude z nadbytečnosti - tedy máte nárok na odstupné (můžete se také dohodnout na uk. PP, ale požadujte uvedení důvodu, tj. např. nadbytečnost, abyste měla nárok na odstupné)
Re: RD a neplacené volno do 4 let
už právě to prodloužení bylo na jeho žádost, nechtěla jsem odstupné, říkal, že se možná něco uvolní, chtěla jsem počkat jestli se něco neuvolní a teď to vypadá, že ani po roce nic :( tak nevím. Možná si najdu něco jiného než čekat
Internet Info BusinessCenter.cz (businesscenter.podnikatel.cz)
Server s informacemi pro podnikání.
Copyright © 1998 – 2021 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.