Re: Zaměstnanec na DPP a exekuce na mzdu
Pokud pracuje jenom na DPP, pak se z odměny exekuce nesráží. Pokud pracuje na HPP i na DPP, pak jsou srážky i z DPP:
Re: Zaměstnanec na DPP a exekuce na mzdu
>>>>>Dobrý den, zaměstnanec u nás dělal na pracovní poměr, >>>>>teď má jen dohodu o provedení práce, z pracovního >>>>>poměru jsme strhávali srážku ze mzdy, z dohody o >>>>>provedení >>>>>práce také musím strhávat, je to tak? >>>> >>>>Není >>>>V současné době se exekuce z dohod o provedení práce >>>>nestrhávají. Podívejte se do historie na tomto foru >>> >>> na forum jsem se koukla a musím říct, že to není >>>jednoznačné,udělala bych srážku z celého příjmu >>Pokud pracuje jenom na DPP, pak se z odměny exekuce >>nesráží. Pokud pracuje na HPP i na DPP, pak jsou >>srážky >>i z DPP: > > >Prosím kde je uvedeno, že pokud pracuje na HPP i na >DPP, že jsou nařízené exekuční srážky i z DPP? nejspíš nikde, nemohu to nikde najít, přestože vím, že jsem to četla. Mohlo by to být bráno jako obcházení zákona, když by z-nec pobíral kromě mzdy ještě odměnu na DPP, ze které by se exekuce nestrhávala. >
Re: Zaměstnanec na DPP a exekuce na mzdu
Podle mě by to ale musel rozhodnout soud, že se jedná o obcházení zákona a že i z dohody o provedení práce má zaměstnavatel strhnout exekuce. Ne mzdová účetní.
Re: Zaměstnanec na DPP a exekuce na mzdu
Potvrzuji, že RenataH již četla, už se to tu probíralo. §277 OSŘ (2) Do čisté mzdy se započítávají i čisté odměny za vedlejší činnost, kterou zaměstnanec vykonává u toho, u koho je v pracovním poměru.
