Vlákno názorů k dotazu Rozhodné období při druhé mateřské od sojka - Re: Rozhodné období při druhé mateřské skáčete dozadu až...
-
Líba (neregistrovaný)
Re: Rozhodné období při druhé mateřské
Nějak jsme se do toho zamotali. V rozhodném období musí mít příjem a 30 kalendářních dnů, nikoliv odpracovaný měsíc. Rok 2010 by to mohl být, ale neznáme přesná data dovolené. Z náhrady mzdy za dovolenou se odvádí SP, vstupuje do vyměřovacího základu. -
Milca (neregistrovaný)
Re: Rozhodné období při druhé mateřské
Doplňuji data. V 5/2010 nastupuje mateřskou. V květnu má ještě příjem (odpracovala 2 dny), mateřská trvá do 18.11.2010. Po skončení mateřské čerpá v 11/2010 8 dnů dovolené a v 12/2010 1 den dovolené. Pak už rodičovská. Také moc nerozumím těm 30 dnům. -
HonzaL (neregistrovaný)
Re: Rozhodné období při druhé mateřské
Aha, tak takhle. RO pro 2. mateřskou je 11/2010-10/2011, je tam měsíc, za který se platí SP, to je neoddiskutovatelné. Ovšem vyjde-li menší VZ než ten, který platil pro 1.mateřskou, tak se bude počítat ten pro první, tzn. výhodnější. Takhle to vidím já a ať nekdo vysvětlí těch 30 dnů, protože v zákoně nic takového není (§6 589/1992 Sb.) -
Milca (neregistrovaný)
Re: Rozhodné období při druhé mateřské
Omlouvám se, jsem natvrdlá, ale prosím, můžete mi vysvětlit: jsou-li v tomto rozhodném období jen vyloučené dny, je rozhodným obdobím první předchozí kalendářní rok, v němž byl dosažen započitatelný příjem a je v něm alespoň 30 kalendářních dnů, jimiž se dělí vyměřovací základ. Takže RO 11/2010-10/2011 má vyloučené dny (mateřská + dny čerpané dovolené + rodičovská), vracím se tedy do předchozího kalendářního roku, tj.2009, v §18 odst.6 se píše o 30 dnech (jimiž se dělí vyměřovací základ), co je to za dny, co do nich patří/nepatří?
