Re: zaměstnávání důchodců
>Prosím o radu :
>- když zaměstnanec nastoupí do starobního důchodu,
>končí mu automaticky pracovní smlouva?
Ne.
>- pokud se domluví se zaměstnavatelem, že bude
>pokračovat v zaměstnání, musí se sepsat nová smlouva?
Pokud má smlouvu na dobu neurčitou, nesepisuje se nic, smlouva dál pokračuje. Pokud má smlouvu na dobu určitou a chcete ho dál zaměstnat, sepíšete dodatek. Jako u každého jiného zaměstnance.
>- a pokud má smlouvu jako důchodce na dobu neurčitou,
>jak se ho "zbavit"? Musí dostat odstupné?
Postupujete jako u každého jiného zaměstnance.
>Děkuji moc
Re: zaměstnávání důchodců
a myslíte, že člověk po šedesátce (později, až se bude chodit v sedmdesáti) je stejně čilý jako člověk v mladším věku? Pokud nebude na svoji práci stačit , tak stačí využít správný § v Zák. práce.
Vím, že se zvedne vlna nevole, sama čekám na důchod, ale, bohužel ho stále oddalují, ale důchodci by si měli uvědomit, že tím, že se zuby nehty brání odejít z práce, tím nepomáhají svým potomkům. Čím déle oni budou pracovat a dokazovat, že na to mají, tím déle potom jejich potomci budou muset pracovat. Rozdíl je v tom, že oni nyní MOHOU pracovat, potomci budou MUSET pracovat, aby vůbec nějaký důchod měli.
Re: zaměstnávání důchodců
každého jiného zaměstnance.
>>>Děkuji moc
>
> Děkuji moc za rychlou odpověď.
>Je to tak jak jsem se "obávala", takže když chce
>důchoce zůstat, nic s tím nenadělám. On vesele bere důchod
>i plat, nemá žádná omezení, a vše závisí na tom co
>chce nebo nechce :-)
snad rozhoduje zam-tel, jak bude dále, ne? Pokud bude zvládat svou práci bez problémů, není důvod se ho zbavovat, pokud ne, jsou zákonné způsoby, ak se s ním rozloučit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.