Re: PN a výpověď ve zkušební době
Vy jako zaměstnanec můžete i v době nemoci cokoliv. Můžete pracovní poměr ve zkušební době zrušit dnem, kterým si určíte. Můžete dát i tu výpověď, jak píšete, ale počítáte s tím, že pokud dáte výpověď tak prvním dnem následujícího měsíce po doručení začíná běžet 2 měsíce výpovědní doba ?
Re: PN a výpověď ve zkušební době
A jak je to, když zaměstnavatel chce ukončit pracovní poměr na dobu určitou a zaměstnanec je po nepracovním úrazu na neschopence? Děkuji za radu. Jaja
Re: PN a výpověď ve zkušební době
Pokud má pracovní poměr skončit uplynutím doby určité, není co ukončovat. Pokud v takovémto případě vznikne nemoc, platí zaměstnavatel náhradu mzdy za odpadlé pracovní směny po dobu trvání pracovního poměru a od 22. kalendářního dne nemoci vyplácí OSSZ nemocenské. Pokud vznikne proluka mezi dnem skončení PP a 22. kal. dnem nemoci, je po tuto dobu člověk bez prostředků. Náhrada mzdy náleží jen po dobu pracovního poměru.
Re: PN a výpověď ve zkušební době
Pokud je PP na dobu určitou, tak není co řešit. Sjednaným dnem PP končí. Je-li to v prvních 3 týdnech nemoci, tak končí i vyplácení náhrady mzdy a až od 22. dne bude dostávat nemocenskou.
