Re: dovolená u mateřské dovolené
Ne. Spočítáte zameškané pracovní dny na RD před MD a po MD a budete klasicky krátit za 100 dnů o 1/12 a za každých dalších 21 dnů o další 1/12.
Re: dovolená u mateřské dovolené
Já bych jen byla opatrná s tím počítáním zameškaných dnů na RD po MD. Jestli požádá o čerpání ŘD po MD, tak se RD po MD a ŘD nemůže počítat jako zameškané dny.
Re: dovolená u mateřské dovolené
Původní odpověď je správně.
Jako výkon práce pro nárok na dovolenou se posuzuje čerpání dovolené a doba mateřské dovolené, ne doba rodičovské dovolené. Čili nemáte pravdu, pokud tvrdíte: "RD po MD a ŘD nemůže počítat jako zameškané dny." Kde jste na to přišla?
Re: dovolená u mateřské dovolené
Jestli požádá o čerpání dovolené tak, aby navazovala na MD, což sice z dotazu nevyplývá, ale možné to je, tak se samozřejmě bude krátit jen za RD před MD. § 223, odst.1)
Re: dovolená u mateřské dovolené
Máte samozřejmě pravdu, asi jsem tu formulaci odpovědi, na kterou jsem reagoval, zcela nepochopil. Do 16. 5. 2011 je méně než 100 prac. dní. Pokud tedy po skončení mat. dovolené požádá o dovolenou, dostane celých 25 dní. Pokud nepožádá, tak se bude krátit.
